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레포트에서는 최저임금제도에 대하여 기술해 보았다. 물론 높은 최저임금은 기업의 수익성 하락의 주요 요인으로 작용하기도 하지만, 노동자의 삶의 질과 직결된 문제이니 만큼 최저임금이 좀 더 상승했으면 하는 바램을 가져보았다.
Ⅳ. 참
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노동개혁, 노·노 끝장토론에 해답 있다. 한국경제, 2016.03.17.
(http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2016031753291 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신자유주의의 의미
2. 신자유주의의 역사
3. 우리 사회에서 시장 지배력이 강화되는 사례
4. 우리 사
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노동3권이 침해되는 사례
4. 방송사 비정규직 - 사용업체의 교섭거부와 노동위원회에서의 교섭의무 부정한 사례
5. 대송텍 노조 - 일상적 조합활동이 침해된 사례
6. 볼보건설기계코리아 - 조합설립 이유로 계약해지한 사례
Ⅶ. 우리나라
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우리나라 사회복지 정책의 문제점과 추진 방향
1. 사회복지 정책의 문제점
1) 일반적 복지의 문제점
2) 생산적 복지의 문제점
2. 21세기 미래사회와 복지정책의 기본목표 및 추진방향
1) 21세기 우리나라의 미래사회의 모습
2) 21세기의
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노동시장을 교란할 것이다.
2. 의료시장 개방 저지투쟁을 단순한 반대투쟁에서 공공성 담론으로 접근해야
의료시장 개방은 그 자체에 대한 문제라기보다는 시장개방이 우리나라 보건의료체계에 미치는 파장이 더 큰 문제임. 즉, 시장 개방은
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우리나라가 좀 더 세계에서 힘 있는 국가가 되었으면 한다. . EU란 무엇인가?
2. 공동 경제. 통상정책 실시
3. 계속 확대되는 EU
4. 유럽헌법 제정 추진
5.EU의 비즈니스 환경
6. EU시장의 특성
7. 한국과 EU의 관계
8. EU시장 진출전략
9. EU-북
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노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로
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노동시간으로 주야를 가리지 않고 일한다. 그리고 학생들은 공부라는 노동을 어느 나라 학생보다 강도 높게 한다. 특히 외환위기 이후에는 노동유연성이라는 명분하에 기업의 해고는 쉬워졌고, 금융시장은 해외에 개방되면서 자본과 노동이
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노동시장 성별분절화와 임금격차」단국대학교 대학원 석사학위논문
조성은(1998)「기혼남성의 가사노동에 관한 연구」이화여자대학교 대학원 석사학위논문
홍정님(2002)「우리나라의 산업별직종별 임금격차와 성별 임금격차에 관한 연구」
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우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.
1) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것 - 노사관계의 대립성
2) 노사관계의 대립성의
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