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조회 등
수집한 개인정보는 채용절차를 계속하는 동안 보유·이용 하며, 업무완료 후 파기
(단, 채용된 인원에 한해 영구보존)
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○거부에 따른 불이익 : 개인정보 수집 및 이용
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조직의 일부 또는 전체에 상당히 긍정적인 결과를 가져온 경험이 있으면 기술해 보시오.
3. 자신이 속한 단체 또는 학교생활 중 다른 구성원과 이해관계가 대립했던 경험을 기술하고, 이 상황을 어떻게 극복했는지 기술해 보시오.
4. 자신이
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않으면 아무런 소용이 없다고 항상 생각하고 있습니다. 그래서 저는 마냥 머릿속으로 탁상공론적인 계획만을 세우기보다는 완벽하지 않더라도 그것을 현실에 적용하고 실천하여 여러 시행착오를 통하여 끊임없이 수정하고 발전해 나가는 노
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조) - 주어진 일뿐만 아니라 다양한 일들을 찾아가는 적극성을 지니다.
3. 사회활동 및 경력사항 - 작은 실패 속에서 새로운 도전 목표를 명확하게 설정하다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부 - 대림산업만의 차별적인 시스템을 완벽하게 이해하는
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통해 회사의 발전을 뒷받침하고 싶습니다. 목차
1. 교내외 동아리활동 [500 Bytes 이내]
2. 사회공헌 활동[500 Bytes 이내]
3. 성격의 장단점, 생활신조, 지원동기 등을 중심으로 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]
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있습니다.
이러한 주제는 학부 시절부터 지속적으로 관심을 가져온 분야이며, 관련된 논문을 자발적으로 읽고 요약하며 학습해왔습니다. 예를 들어, 회피형 애착을 지닌 아동이 스트레스 상황에서 어떤 정서조절 전략을 사용하는지를 다룬
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조교가 되기 이전에 대대장 지휘아래 사전역량평가를 실시하는 단계를 낳았습니다. 초기에 부정적인 시선이 없지는 않았지만 점차 모두가 잘해보려는 의지를 불태우고 교육을 좀 더 철저하고 알기 쉽게 할 수 있기 위해 토론과 세미나를 자
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위생설비 등 설비전공지식을 습득하였습니다. 그리고 공조시스템과 난방시스템, 위생설비시스템 등 설계 프로젝트를 통해 심화지식을 습득하였습니다. 이 지식은 현장에서 설계오류를 체크하고 변경하는데 도움이 될 것입니다.
둘째, 공사
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자세를 통해 조금씩 앞으로 발전해 나가는 인재가 되겠습니다. 1. 성장과정 [200자이상 500자 이하]
2. 자신의 성격(강점/약점) [200자이상 500자 이하]
3. 지원동기 [200자이상 500자 이하]
4. 장래포부(구체적으로) [200자이상 500자 이하]
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조차 저에게는 배울 점이자 새로운 터닝 포인트가 될 것입니다. 시련이라는 것을 밟으면 밟을수록 자신의 위치는 높아지며 밟은 시련의 높이만큼 올라 갈 수 있다고 믿습니다. 기업의 명성에 맞는 인재가 되기 위해 더 높은 역량을 위해 항상
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