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정보거인) - 이 종수 저, 도서출판 길벗
동아일보기사 발췌(1999.11.11),(2004.7.22)
LG주간경제(755호) -기업의 선정 이유
I.서론
-개인존중의 인사관리체계 일하기 좋은 직장
II.본론
1.직무중심의 채용관리
2.평가제도
1)PBC(Personal Business Comm
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관리 - 김영재, 삼양사, 2005
포스코 35년사 - 포스코, 2004
포스코, 멈추지 않는 진화 - 포스코 PI 프로젝트 추진팀, 2002
디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001 1. Introduction
2. 채용관리
3. 임금관리
4. 평가관리
5.
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, 타이항공, 아시아나항공
2. 항공사별 채용 분석 / 개선점
3. 고속버스회사별 채용정보
- 금호고속, 삼화고속, 경기대원고속, 속리산고속
4. 고속버스회사별 채용공고의 분석
결론 - 채용관리의 올바른 방향
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롯데리아)
Ⅳ. 백화점(현대백화점)
1. 설립목적
2. 조직 구성도
3. 구성인원
4. 서비스 아카데미 기본과정
5. 서비스 아카데미 보수과정
6. 서비스 아카데미 선택교육
7. 현대유통대학
1) 학사운영
2) 이수학점 및 교과목
3) 인센티브
4) 졸
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관리론\" 박병렬.임붕영 1995
\"한겨례 21\" 2001년 9월12일 376호외 다수
롯데리아, 맥도날드 홈페이지, 슬로우푸드 한국 홈페이지
한국 슬로푸드협회 http://www.slowfoodkorea.com Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 패스트푸드의 정의
Ⅲ. 패스트푸드의 발전배경
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맥도날드
http://www.mcdonalds.co.kr
3. NGTV
http://www.ngtv.net
4. 롯데리아
http://www.lotteria.com
5. 광고정보센터
http://www.adic.co.kr
6. (체인점 성공 신화)맥도날드 쿠데타 - 레이 크록 (1) 배경설명
(2) 캠페인의 목적
(3) 맥도널드는 어떻게 대응하였나?
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관리)
1. 정의
2. 기업의 고객관리 변화
3. 구축효과
1) 상당한 시간 절감의 효과
2) 고객접근 최접점서 고개정보 활용
Ⅵ. 백화점의 의류홍보
1. FERRE
2. OPT
3. GET USED
4. BOY LONDON
5. U2
6. LEVIS
7. GUESS
8. 마리떼 프랑소와 저버(MFG)
9. 텍스리
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도움을 주고 있다.
-소속사 가수들의 축하공연 Ⅰ. 서론
(1).CJ E&M을 선택한 이유
Ⅱ. 본론
(1).기업소개 및 기업문화
(2).CJ E&M의 비전과 미션
(3).인사제도
(4).채용제도
(5).복지후생
Ⅲ.결론
※ 참고문헌
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롯데리아와 맥도날드간의 치열한 경쟁구도로 이루어져 있다. 이러한 구도를 지키기 위해서는 롯데리아의 입장에서고려해야하는 몇가지 고려점을 살펴보기로 하자.
첫째, 브랜드 개성의 지속적인 관리가 필요하다.
현재의 롯데리아는 경쟁
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롯데리아 http://www.burgermania.net
KFC http://www.kfckorea.com
버거킹 http://www.burgerking.co.kr
- 참고서적
≪ 맥도날드 ≫ - J. F. 러브 저 : 삼성출판사
≪ 맥도날드 그리고 맥도날드화 ≫ - 조지 리처 저 : 김종덕 옮김, 시유시
≪ 파워 브랜드 50 ≫ - 데어 디
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