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현상들을 이해하고 실천하는 것은 이제 각자 자신의 몫이다. i) 살아있는 리더십 히딩크 신드롬
ii)히딩크 리더쉽과 벤처기업 CEO
iii)히딩크 리더십 배우자<삼성硏>
iiii) 히딩크 리더십이 말하는 것
[CEO칼럼]히딩크와 CEO선발
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리더십이 있었기에 히딩크의 변혁적 리더십이 더욱 빛나게 된 것이다.
히딩크를 통해서 우리는 오히려 순국산 리더들의 리더십 잠재력을 보아야 한다.
< 시스템경영공학부 교수 >
한 1. 한국축구와 한국경제
1)히딩크 리더쉽 관련 IT
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한국경제
1. 절반의 성공 IMF 프로그램, 미완의 4대 구조개혁
2. 새로운 패러다임을 만들어내지 못한 상태
Ⅲ. 지난 4년간의 부문별 변화
1. 외환 유동성 및 대외 신인도
2. 거시 경제
3. 산업 활동
5. 사회·문화
Ⅳ. 향후 과제
Ⅴ. 결론
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은행제도)
제 13 장 성인학습의 정보제공과 상담
1.평생학습의 네트워크
1) 평생학습의 네트워크 기능
·정보서비스를 체계적으로 행하고 평생학습 관련 시설간의 학습정보수집 및 저공을 위한 연대와 협력 체제를 정비함을 말한다.
·이를 추
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사회환경
7장 기획과 의사결정
8장 정책 결정
9장 인사관리
10장 재정관리
11장 의사 전달
12장 슈퍼비전과 컨설테이션
13장 리더쉽
14장 욕구조사 및 평가조사
15장 사회복지조직의 책임성과 변화
16장 사회복지 역할분담
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국민주주의의 조건과 전망 최장집> (나남출판 1996)
3. 신도철 <한국 민주주의의 미래>(서울대학교출판부 1990)
4. 이수인 <한국민주주의의 현단계와 전망> (실천문학사 1990) A. 민주주의의 공고화
○ 한국의 정당/선거제도 개혁
1.
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국민주주의의 조건과 전망 최장집> (나남출판 1996)
최장집 <한국민주주의 이론>(한길사 1993)
신도철 <한국 민주주의의 미래>(서울대학교출판부 1990)
이수인 <한국민주주의의 현단계와 전망> (실천문학사 1990)
박기덕 <한국 민
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하나의 과녁이다. 다시 말해 우리가 미래를 다시 보았다고 생각하는 그 순간, 우리는 다시 처음부터 그 작업을 반복해야 한다. 1. 미래의 원칙
2. 미래의 경쟁
3. 미래의 조직 관리
4. 미래의 리더쉽
5. 미래의 시장
6. 미래의 세계
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은행차입 쪽으로 눈을 돌려야 할 것이며 중요한 것은 불필요한 비용 등을 없애거나 수익을 내지 못하면서 핵심역량을 공유하지 못한 채 다각화 될 사업을 빠르게 정리하여야 할 것이다.
이처럼 북핵문제에 따른 경영위험이 많은 도사리고 있
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국민은행, http://www.kbstar.com/
4. 한경리쿠르트 2003년 11월호 「아웃플레이스먼트= 윈윈게임」, 양석준
5. 한경리쿠르트 2003년 12월호 「퇴직직원 '새출발' 돕는다- 국민은행 전직지원 프로그램」, 윤영미
6. HRD 2004년 4월호 「한국의 아웃플레이스
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