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(인간관계)
Ⅶ. 병원에서의 대인관계(인간관계)
1. 직무분석과 직무설계
2. 참여적 관리
3. 스트레스 수용 능력개발
4. 능력개발과 성장 기회 제공
5. 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고
6. 간호관리자의 리더십 개발
참고문헌
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리더십은 매우 중요하다. 또한, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 요인은 다양한 요인들이 많다. 즉, 외부 환경요인은 경제적·인구학적인 추세, 사회적 변화, 정치·법률·사회규범의 변화, 기술공학적인 진보 및 경쟁자 및 협력자의 활동
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대한 지각된 위험 연구가 미미한 실정이다.
참고문헌
김성근 외 1명(2008), 관광호텔 CEO의 리더십이 종사원 직무 만족에 미치는 영향, 한국조리학회
공기열, 송필수(2011), 관광 호텔 인적자원관리론, 기문사
박주영 외 1명(2012), 지방 관광호텔의
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대한 인식을 긍정적으로 유도하기 위하여 관광주체와의 파트너십을 통한 행정적, 법률적틀을 마련하고 대국민 홍보를 강화하였으며, 소규모업체 및 관광주체에 대하여 경제적 측면의 관측과 경쟁국 사례에 대한 벤치마킹의 자료 등을 제고
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의회구성과 선거제도
3. 부패행위조사국의 기능과 역할
4. 사법제도
5. 중앙인사행정기관 (공공서비스국)
6. 싱가포르의 행정 개혁
Ⅳ. 싱가포르 사회민주주의와 인민행동당
Ⅴ. 세계화의 도전과 싱가포르의 발전전략
1. 세계화의 도전
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및 중요성
(2) 암묵지와 형식지
(3) 논의 방향
2. 한국 지식경영의 과거 (태동기 후 ~ IMF 구제금융 이전)
(1) 특징 : 소프트웨어적 지식, 인적 네트워크 중심의 지식경영
(2) 사례 - 80년대 (주)대우의 인재경영
3. 한국 지식경영의 현재 (구제
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리더십에 대한 대중의 열망을 반영한다. 노무현은 독자적 비전과 정책적 패러다임을 완전하게 체계화하지는 못했지만 그 가능성을 보유한 새로운 리더로 떠올랐다. \'노무현 바람\'의 진원지와 지지층의 특성을 뜯어보면 한국 사회에 일찍이
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리더십과 이익집단관리
3. 정책적 리더십
1) 정책적 리더십과 정책전문성
2) 정책적 리더십과 집행능력
4. 전환가적 리더십과 (이념적, 설득형, 시민형 지도자)
교환가적 리더십 (행동형 지도자)
1)
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및 개인의 핵심역량을 창출, 공유하기 위한 지속적인 학습에 대한 효과적인 활동이 필요하다. 기업의 학습조직화는 21세기 기업의 생존은 물론 성장에 필수적 조건으로, 노조가 경영진과 더불어 기업비전과 전략, 리더십, 조직문화, 인력관리,
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대한 반성과 과제” 251P ～267p
2. 철도청 (박필준) : “재래시장 활성화를 위한 방안” 775p ～ 790p
3. 신창호, 문경일 : “재래시장의 활성화 방안 연구 : 준거 틀과 유형화” 97p～118p
4. 허정옥 : “지방재래 시장의 활성화에 관한 사례분석” 157p
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