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사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.
1) 퀸모형
2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례 소개
① 인적 자원 문화가 잘 반영된 병원에 대한 사례
② 개방체계 문화가 잘 반영된 병원에
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개요
2. 퀸의 경쟁가치모형 구성 요소
3. 내부 집중과 외부 집중
4. 유연성 대 통제의 축
5. 네 가지 조직 문화 유형
6. 리더십 스타일과 경쟁가치모형
7. 경쟁가치모형의 활용 사례
8. 경쟁가치모형의 한계와 발전 방향
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사례에서 도출된 시사점을 현실에 맞게 적극 적용한다면, 조직은 변화와 도전에 유연하게 대응하며 지속적 성과를 창출할 수 있을 것이다. 서론
1. 리더십 이론 및 개념
2. 국내 리더십 사례 분석
3. 해외 리더십 사례 분석
결론
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리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)
1) 리더십이란
2) 평생교육에서의 리더십
3) 변혁적 리더십 이론으로 분석한 나의 리더십
2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육기관에 영향
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리더십의 정의와 그 역할
2) 리더십의 역사적 발전
3) 주요 리더십 이론 분석
4) 리더십 이론의 장단점 및 환경 적응 가능성
2. 퇴직 관리의 개념과 그 중요성
1) 퇴직 관리의 정의
2) 퇴직 관리가 조직에 미치는 영향
3) 실제 사례를 통한 퇴
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점을 다시 한번 강조하며, 이는 더 공정하고 지속가능한 복지사회를 실현하는 핵심 열쇠임을 의미한다. 서론
본론
1. 최근 리더십 이론의 개요
2. 사회복지 현장에서의 리더십 사례
3. 사회복지사로서의 리더십 적용 방안
결론
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3p
Ⅱ.펼치며
1. 위기개입모델의 이론 및 기법 요약‥‥‥4p
2. 위기개입모델을 선택하게 된 배경 설명 ‥‥‥6p
3. 위기개입이론의 사례연구 검토 및 개입기술 분석 (청소년 대상)‥8p
Ⅲ.맺으며‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥9p
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. 한국경영학회지
이은형 역. (2016). 조직개발과 변화. 한경사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들
2. 개입을 통해 조직의 성공을 이끌었던 실제 사례
3. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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http://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=10462578
http://school.homeplus.co.kr/Main/Index.aspx
http://blog.naver.com/eji0505?Redirect=Log&logNo=220609729735
수업교안 1. 아들러의 성격이론
2. 나의 사례(나는 맏이다)
3. 개선방안
※자료출처
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리더십에 관한 연구
1) 의사소통 능력
2) 사고력
3) 행정 능력
4) 지도력
5) 대인관계 기술
6) 유연성
3. 팀 리더십과 팀 효과성의 관계에 관한 연구
1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
a. 거래적 리더십(Transactonal Leadership)
b.변혁적 리더십
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