|
이론
가. 조직내 Leadership의 중요성
나. POSCO 역대 회장
다. 故 박태준 초대회장과 現 정준양 회장의 경영철학
1) 故 박태준 초대회장의 경영철학
2) 現 정준양 회장의 경영철학
라. 경영철학을 통해 본 리더십
|
|
|
리더쉽
4) 고객우선주의
5) 화합적 인간관리
2. 실패원인 - <(주)제너시스(BBQ)의 해외진출 실패경험의 원인>
1) 한국 치킨 업계의 성공신화인 (주)제너시스(BBQ)
2) 해외진출 시도
3) 시장분석 실패
4) 현지적응 실패
5)
|
|
|
리더십 유형이 가장 효과적인 리더십이 된다.
4. 조직 성장(진화) 단계
상 사= super -leadership
개개인= self leadership
stage 1-frequently stage 2-daily stage 3-weekly stage 4-monthly
stage1 : 접시 안에서 1명의 leader와 나머지 followers가 수시로 communication 한다.(지시간
|
|
|
리더십 프로그램은 현실적 맥락 기반의 실제적 문제해결 패러다임 즉, 역량을 개발할 수 있는 패러다임으로 전환되어야 한다. 이러한 역량을 개발할 수 있는 개발 원리를 도출하기 위해 다음과 같이 새로운 교수설계이론은 Reigeluth(1996)의 편
|
|
|
사례
1. 토론주제
2. 토론내용
Ⅷ. 토론식수업(토론학습, 토의수업)의 효과
Ⅸ. 결론 및 제언
1. 토론 수업이 안되는 근본적인 문제 - 교사의 전문성
2. 토론 수업 활동이 산만해 보이는 것은 정상이다
3. 교사는 이러한 과정의 안내자여야
|
|
|
리더십 (마음을 움직이는) 조현 저 | 미네르바 | 2009 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유머의 개요
1) 유머의 개념
2) 유머의 필요성
3) 유머의 유형
4) 유머리더십의 개념과 기대효과
5) 유머리더십 성공 사례
6) 유머리더십 실
|
|
|
박도순(2005). 교육연구방법론. 서울: 문음사
- 윤정일(2002). 교육재정의 이론과 실제. 서울: 세영사
- 표시열(2002). 교육정책과 법. 서울: 박영사 * 변혁적 리더십
Ⅰ. 변혁적 리더십의 개념
Ⅱ. 변혁적 리더십의 특징과 활동
* 참고문헌
|
|
|
리더십』, 21세기 북스, 헨리 민쯔버그 외 지음, 현대경제연구원 옮김
3.『거시조직이론』, 무역경영사, 김인수 지음
4.『조직과 인간행동』, 명경사, 김성국 지음 1. 책선택 이유
2. 책 주제
3. 책의 내용에 대한 요약
4. 결론 및 느낀점
|
|
|
사례집, 2014.
한국여성노동자회, 2014년 평등의 전화 상담사례집, 2015. I. 서론
II. 본론
1. 여성차별의 개요
2. 여성근로자의 특성
1) 여성근로자의 사회적 특성
2) 여성근로자의 정책적 특성
3. 여성 인력 활용에 대한 사회적 필요성
1)
|
|
|
리더십이 집단효과성에 미치는 영향\" (2015)
김락현. \"카리스마적 리더십을 넘어서 : 리더의 의사결정능력과 자원조달능력의 조절효과 검증\" (2018) Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.카리스마 이론의 개념 및 선행연구
2.카리스마 리더의 행동유형
|
|
메뉴펼치기
