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개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 기술해 보았다. 인공지능, IT기술, 빅 데이터로 대표되는 4차 산업혁명시대에는 과학기술의 변화에 따라 사회 모든 분야에서의 변화가 급속히 진행되므로 이시대에 적응할 수 있는 인재로서 창의 융합형
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리더십의 개념과 특징
2. 서번트 리더십의 개념과 특징
3. 변혁적 리더십의 효과적인 활용 사례
4. 서번트 리더십의 효과적인 활용 사례
5. 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 비교 분석
6. 각 리더십 스타일의 적절한 환경 및 조건
7. 결론:
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리더와 부하와의 관계나 과제의 성격을 포함한 상황으로부터 독립적인 것으로 취급한 상기의 두이론들은 리더쉽의 효과성은 상황에 따라 달라진다고 주장을 하는 상황이론에 부딪치게 되었다. 즉, 상황이론은 지도자들이 몇가지 자질을 갖
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리더십
- 특징 및 장, 단점 과 사례
지시형 리더십
- 특징 및 장, 단점 과 사례
하버드 비즈니스 리뷰 : 여섯가지 리더십 스타일 비교
결론 : 탄력적인 리더십의 활용
FEED BACK : Q&A
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개발
1) 교육과 훈련
다. 인간중시 조직관리 방안 ② - 개인 능력범위 내의 성과달성 효과성 극대화
1) 동기부여
2) 리더십
라. 인간중시 조직관리 방안 ③ - 자율성과 창의성이 발휘될 수 있는 조직구조와 문화
1) 자율경영
2) 조직문화
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사례는 한국경제의 위기 를 극복할 수 있는 대안으로까지 부상하고 있다.
유한킴벌리를 감성을 조직에 적용한 사례로 선택한 이유
감성조직의 사례를 찾아본 결과, 리더가 이벤트성의 감성의 리더십을 발휘한 사
례는 많았다. 예를 들어 리더
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사례
◈크레듀의 홈페이지에 접속한 학습자는 리더십 과정을 보게 되고 관심 (Interest)을 가지게 됨.
◈리더십이 강조되고 있는 상황에서의 현대나 미래의 리더십이 아닌 고전 에의 복귀를 통한 고객의 흥미 유발.
◈최근 화두로 떠오르고 있
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교육행정측면 즉, 교육활동 활성화를 위한 ꡐ지원행정의 측면ꡑ
2. 교사, 학부모, 학생 등 학교구성원의 ꡐ대표ꡑ로서 수평적 리더십 발휘
3. 학교 ꡐ교육력ꡑ을 극대화하는 ꡐ주체ꡑ
Ⅻ. 결론
참고문헌
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제24권 제3호 2007.12 pp.131-150 목차
Ⅰ. 서론
1. 연구 배경과 필요성
2. 연구의 목적과 의의
Ⅱ. 이론적 배경
1. 원장 리더십
2. 교사 전문성
3. 조직문화
4. 교사-유아 상호작용
5. 변인들간의 관계
출처 및 참고문헌
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이론
I. 맥그리거의 XY이론
1. X이론
2. Y이론
3. 통합이론
II. 매슬로우의 욕구단계이론
1. 생리적 욕구
2. 안전에 대한 욕구
3. 애정적 욕구
4. 긍지와 존경에 대한 욕구
5. 자기실현의 욕구
III. 허즈버그의 2요인이론
1. 동기요인
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