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이론적 배경
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 역사
3. 리더십의 유형
1) 권위형
2) 민주형
3) 자유방임형
4. 대통령 리더쉽의 중요성
5. 리더십과 대권
1) 자질론
2) 상황론
3) 전략론
Ⅲ. 본론
1. 리더십 전략
1) 사람을 부리고
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리더십은 “어떤 상황에서 조직의 목표달성을 위해 어떤 개인이 조직 구성원이나 조직의 행위에 영향력을 행사하거나 이끌어 가는 과정”으로 이해될 수 있으며 전통적 리더십 연구는 특성 이론적 접근으로부터 시작하여 행동이론과 상황이
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리더십
1. 지식경영
지식경영은 어느 순간 몇몇 사람들의 필요에 의해 우리 앞에 갑자기 나타난 새로운 경영이론이 아니다. 세상을 움직이는 힘의 원동력이 변화함에 따라 자연스럽게 기업과 조직을 경영하는 관점의 전환이 일어나면서 등장
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P.R(Public Relations)기능을 한다
Ⅳ. 직무만족(직무만족도, 업무만족)의 관점
Ⅴ. 직무만족(직무만족도, 업무만족)의 X-Y이론
Ⅵ. 직무만족(직무만족도, 업무만족)의 측정척도
Ⅶ. 직무만족(직무만족도, 업무만족)의 조사 사례
참고문헌
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), 한빛미디어, 2016
백유성 저, 창의력개발과 리더십, 문영사, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 창의적 문제해결력
2. 창의적 문제해결 4단계
3. 본인이 경험한 창의적 문제해결 사례를 창의적 문제해결 4단계에 적용
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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리더십(프레드 리/김앤김 북/2005년도)
- 소외된 90%를 위한 비즈니스(폴 폴락, 맬 워윅/더퀘스트/2014년도)
- http://www.visualdive.com(통계청 자료)
- 프로그램 논리모형의 적용과 사용에 관한 연구
(“간접흡연제로! 서울 평가지표 개발연구” 사례를
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개발의 국제화
(3) 신제품 개발의 이론적 배경
Ⅱ. 본론
(1) 기업 소개
(2) 해외 진출 사업부 및 해외 성과
(3) R&D를 통한 신제품개발 사례
(4)
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리더십(리더쉽)
Ⅴ. 기업식 정부(기업형 정부)의 직원창조성 개발
1. 혁신적 사고
2. 성공사례
1) 미국 국제개발국 : 직원의 신뢰감 조성
2) 재향군인회 : 고객서비스 개선을 위한 민간부문의 아이디어 도입
3) 재향군인회 연금지급사무소 :
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리더쉽 유형과 간호사의 성숙도에 관한 연구. 이화여자대학교 간호과학연구소
김성은 (2003). 시대별 리더십 이론의 비판적 고찰을 통한 한국 경영조직에 바람직한 리더십에 관한 연구. 한국여성교양학회지 제 11집.
하나선, 최 정 (2002). 간호
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Leadership.\" Charismatic Leadership, Jossey-Bass, 1988, p.91.
[2] Jim Collins. \"Level 5 Leadership.\" Good to Great, HarperCollins Publishers Inc., 2001, p.39.
거래적-변혁적 리더쉽 이론(Transactional-Transformational Leadership Theory)
리더쉽에 관한 최근 이론 중 하나입니다. 거래적-변
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