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“총 논의기간 5년, 관련 총파업 10여 차례”
노사정이 100여 차례 논의하였으나 결국 합의 도출 실패
노사정간 합의 실패에 따라 정부 단독案으로 입법예고
국가 인권위가 노동계 의견을 수용한 권고안을 제시한 이후부터 노동계의 본격적
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사장 사퇴.
노조의 김재철 사장 출근 저지.
인사를 재고해 보겠다는 김재철 사장의 약속.
김재철 사장의 약속 불이행. 친 정권 인사 대거 포진.
MBC 총파업. 언론의 기능과 역할
대한민국 언론 현실
언론과 국가의 바람직한 관계
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노동력의 상품화를 강조하는 근로복지(workfare)의 성격을 유지하였다 문민정권의 끝 무렵인 1996년 말 노사정이 참여한 노사관계개혁위원회가 발족 되었으나 노동법의 국회 날치기 통과로 노동계의 총파업이 발생하고 1997년 재개정된 「노동법
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노동자 총파업과 인권위원회문제에 대한 대응이다. 이는 소극적으로 일관해오던 동성애자들의 기존 운동 방식을 벗어났다는 점을 높이 살 수 있다. 또, 에이즈에 대한 의식 변화, 동성애자들의 자아 정체성확립 등도 동성애자 운동의 성과물
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총파업2003년 6월 일본 국민연금 체납자 1천만명 돌파2003년 5월 오스트리아 국민연금 문제로 50년만에 1백만명 참여 최대파업1997년 프랑스 국민연금 문제로 한달 가까운 노조 파업에 굴복, 1997년 총선에서 사회당에 정권붕괴1994년 국민연금문제
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파업이나 직장폐쇄와 같은 실력행사로 악화될 가능성이 있다. 따라서 서로 실력행사로 맞서지 않는 범위 내에서 단체교섭에 의해 타협적으로 결정하는 것이 바람직하다.
9. 바람직한 노사관계의 정립방향
노동쟁의에 의해 노동자는 ①파업(St
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노동조합의 금지사항
1) 일체의 정치활동을 하여서는 안된다.
2) 파업·태업 기타 업무의 정상적인 운영을 저해하는 일체의 쟁의행위를 하여서는 안된다.
(5) 노동쟁의의 조정
1) 단체교섭이 결렬된 경우 중앙노동위원회에 조정 신청을 할 수 있
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노동자를 쫓아낼 지 알 수 없는 일이다. 삼미특수강의 경우 정부가 해결의지를 보였지만 곧 이어진 금융권 구조조정에서는 P&A를 적용했다. 여기서 우리는 정부의 삼미특수강 해결 운운은 총파업 철회를 위한 당근이었을 뿐, 자산인수 방식 자
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노조민주화를 위한 제도적 장치는 마련하지 못했을지라도, 당시로서는 노동운동의 새로운 가능성을 제시해 준 대표적인 노동쟁의라고 할 수 있다. 그리고 단순한 노동자 투쟁의 수준이 아니라 노동 항쟁의 위상을 지닌다고 할 수 있으며, 사
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노동계가 각각 국회 심의과정에서 자신들에게 유리한 법안을 만들기 위해 \'\'입법저지\'\' \'\'총파업\'\' 등의 배수진을 치고 있어 연내 입법에는 난항이 예상된다.
최근에는 공무원이 일반 근로자에 비해 노는 날이 많게 되고, 또 시행초기엔
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