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노동운동은 미숙련 근로자 중심의 일반노동조합으로 변화하였다. 이 당시의 노동운동은 사회보장, 근로조건의 법제화 등에 집중되었고, 평상시에는 임금투쟁도 격화되어 노사분규가 빈번이 발생하였다. 20세기 초반에는 근로자들과 사회주
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노조의 ‘투쟁’이 첨예하게 대립하고 있는 실정이다. 이렇듯 산업현장에서 노사가 팽팽히 대치하고 사회적으로도 논쟁구도가 형성되어 있는 ‘유연화 대 안전화’의 문제는 우리 사회에서 ‘태풍의 눈’이다.
그러나 노동시장의 유연화-안
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관계없는 자’에 의한 대체근로가 허용되도록 하였다(노조법43③, ④) 이때 파업참가자의 100분의 50을 초과하지 않는 범위 안에서 대체근로가 허용된다. 1. 민형사면책
2. 부당노동행위의 금지
3. 구속의 제한
4. 대체근로의 제한
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노동자들이 중심이 되는 노동자 천국의 사회인데 이를 건설하기 위해서는 노동자들이 자본가를 무너뜨려야 한다는 것이다.
3.프롤레타리아 혁명론
마르크스의 프롤레타리아 혁명론이란 “노동자들이 폭력으로 자본주의 사회를 무너뜨리고
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투쟁은 가장 무거울 수는 있지만 인간 사이의 분쟁의 가장 지속적인 원인은 아니었다.
마르크스가 프롤레타리아를 과대평가하는가? 분명 그는 프롤레타리아를 낭만화하지는 않았다. 이후의 몇몇 혁명가들이 그랬던 것처럼, 그는 노동 계급
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에서는 회피가 가능하다.
정부 또한 법적으로 노동자도 아니고 노조도 아니기에 사용자단체 측과 효과적인 중재를 해줄 수가 없다.
사용자 측 화물연대파업에 관한 시각
정부가 화물연대 파업을 막기 위해 화주(貨主) 대표(실질적인 사용자
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파업을 선언했다.
지회는 밀린 5개월치 임금의 즉시 지급을 요구했으나 도급업체는 급여와 상여금 삭감, 월차와 생리휴가도 삭제하는 안을 제시하여 노조는 이에 대해 강력 반발했다. 또한 지회는 도급 노동자의 절반가량이 최저임금 노동자
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노조는 필요하다고 여겨진다. 외환위기와 IMF 체제를 겪으면서 자본주의적 모순이 크게 심화되었다. 고용불안정 및 빈익빈 부익부 현상이 날로 심각해 지고 있는 실정이다. 이러한 사태를 보수여야당만으로 해결할 수 있다고 보는가? 노동조
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노동의 의지를 상실하게 했고, 전반적으로 하향 평준화된 삶을 살아야 했다는 등의 좋지 않은 이야기들만 들었던 기억이 났기 때문이다.
그렇지만 이 선언문을 읽고 생각이 많이 바뀌었다. 마르크스와 엥겔스는 현실에 대한 냉철한 시각을 가
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노동정책
Ⅱ. 본론
1. 참여정부의 노동문제들에 대한 접근
(1)두산중공업 사태
(2)철도파업 사태
(3)화물연대파업 사태
2. 참여정부의 노동정책 현황
3. 참여정부의 노동정책 방향
4. 참여정부의 일자리 창출
5. 참여정부의 지나친 고용
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