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처음으로 아카데미라는 대학을 설립했다.
기원전 335 : 아리스토텔레스는 아테네에 아카데미학교와 경쟁되는 아리스토텔레스학파를 설립했다. <마르크스의 삶과 일>
<맺는 말>
<마르크스의 필적으로부터>
<중요한 철학적 연대기>
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노조는 파업권을 당국에 대한 저항으로 여기는 것이 아니라 정당하고 유용한 노동분쟁의 무기로 간주한다. 그들은 파업권이 자유로운 근로자와 노예를 구별하여 주는 기준이라고 주장한다. 실제로 파업권이 없는 협상은 형식적인 청원이나
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노조는 파업을 실시함으로서 사측으로 많은 이익을 얻을 수 있다는 생각에 파업을 남발하는 모습을 보임.
3. 도덕적 해이
근로시간 면제제도가 실시되기 전에 노조 전임자에게 사측으로부터 월급이 계속적으로 지급되어 노동자의 권리를
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노동강도와 근로조건이 힘들 수록 근로자들의 노조활동이나 파업에 대한 참여도가 높다는 사실을 말해 준다. 전체 R자승에 대한 기여량에 있어서도 일의 강도요인은 근속년수 보다도 높은 결정력(.05762)을 보여주고 있다. 그러나 일의 강도요
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노동시장 부문에서 탈코포라티즘의 현상은 최근 들어 급속히 심화되고 있다는 것이다. 예컨대, 노동시장 부문에서 LO는 1980년에 이익대표 구성원의 42%를 차지했는데, 이 수치는 1997년에 20%로 줄어들었다. SAF의 대표도 3%로 줄었다. SAF 및 거대
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노조의 파업에 대한 사용자의 선택사항으로 대체인력을 사용할 수 있게 하되 파업이 수요자 독점적 노동시장 환경에서 노조의 불가피한 저항적 성격을 띤 특수한 경우에만 대체인력 투입을 제한하도록 법을 개정하는 것이 바람직하다. 그 외
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노조가 파업을 통해서 사용자단체 구성을 강요하기 이전에 먼저 사업주들이 스스로 단체교섭권을 가진 사용자단체를 만들 필요가 있다. 적극적으로 교섭전략을 수립하고 교섭과 아울러 참여협력적 노사관계를 정착시키기 위하여 노동조합
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노동조합 결성은 금지되어 있으며 교원 역시 노조 결성권은 허용되었으나 그 활동에 있어 여러 가지 제약을 받고 있다. 실업자의 노조 가입도 금지되어 있다. 단체행동을 제약하는 각종 제도--조정전치주의, 필수공익사업의 파업 금지, 강제
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파업은 노사관계의 성공 사례로 평가 받으면서 이탈리아 운송노조 등 다른 노조들로 확산됐다.
지난 9월 미국 뉴욕주에서는 유아원 교사들이 저임금에 항의하며 가상파업을 벌였다. 노동 강도나 일의 중요성에 비해 임금이 낮아 이직률이 30%
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노동조합법 개정으로 명백히 기업별 노조를 강제하던 규정은 삭제되었지만, 아직 현행 법 안에서 산별 노조의 단체교섭 및 협약 체결권이 안정적으로 보장되지 못하고 있다. 산별 노조는 단위노조로서 노조법 제29조에 의거하여 직접 교섭권
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