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마르크스주의 페미니즘이 성별 특성을 간과했다고 지적하고, 여성억압은 노동자 억압과 마찬가지로 중요하며 따라서 자본주의와 가부장제를 한 가지 개념을 사용하여 분석하여야 한다고 주장한다. 들어가며
1.페미니즘 정의
2.페미
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노조의 의사결정에 평조합원들이 관여하게 되면, 대 사용자 교섭에서 경직적인 자세로 나오고 파업성향이 높아진다는 전통적인 이론이 있지만, 현실은 그 반대라는 증거들이 최근 속속 나타나고 있다. 이태리 노동운동이 역사적으로 호전적
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노동 시장 구조와 노동 조직의 재편이 불가피하다는 것이고, 이에 대한 심층적인 고려가 필요하다는 것이다. Ⅰ. 서론
1. 문제제기 및 선정이유
Ⅱ. 본론
1. 여승무원의 쟁의 과정
2. 여승무원 측 입장
3. 여승무원 직접고용의 이
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마르크스주의 이론의 역사는 사회변혁과 계급
투쟁의 역사와 언제나 함께 하여 왔다는 것이 그것을 입증한다.
마르크스가 상상한 것보다 더 크고 단단하고 탄력있는 <리바이어던>(홉스가 자본주의에 비유한 괴물)을 비판
하고 견제하는
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쟁의행위 합법. 아웃소싱의 경우, 외주를 어떻게 운영할 것인지 상세한 설명 요구, 도급대상이 아니고 불법파견이면 공격해야 함. 아웃소싱이 불법파견이 아닌 경우, 근로조건 보장이 가장 중요, 노조규약을 개정해 아웃소싱 되는 노동자들을
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노조의 입장에서 귀족노조는 다른 노조들에게 위화감을 조성할 수 있고 사회적으로 전체적인 노동조합의 이미지에 좋지 못한 영향을 줄 수 있다는 문제점도 있다. 또 대한항공과 은행 및 공기업의 무리한 요구와 파업은 시민들에게도 많은
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노동 운동을 위해서뿐 아니라 민주주의 자체를 위해서도 커다란 위험이 된다. 민주주의 없는 노동 운동은 불가능 하다고 하였다.
이렇듯 위에서 살펴 본 바와 같이 에릭 홉스봄은 노동운동과 마르크스 사회주의를 동일체로 취급해서는 안 된
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엥겔스의 철학사상-』
* 목 차
Ⅰ 들어가는 말
Ⅱ 배경과 본질
1.역사적 배경
1)사회경제적 배경
2)이론적 원천
3)자연과학적 전제
2.생산양식
3.토대와 상부구조
4.社會經濟構成體의 발전과 변화로서의 역사
1)원시공동체
2)노예제
3)봉
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노조 덕에 이런 일은 없다고 한다. 노동운동을 탄압하는 부적격 업체들이 가끔 있는데 이런 업체들에 대한 입찰규제가 필요하다. 회사에 대한 권리요구도 힘들고 학교에 대한 목소리도 커지기가 힘들다고 한다.
회사별로 근로조건과 근로용
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노동과 생산력의
재생산의 관계를 규명하였다.
1. 고전적 마르크스 경제학
:여성의 억압이 자본주의에서 파생했고 새로운 생산체계의 출현과 가사노동의 사회적
노동 편입에 따라 가정이 해체될 것으로 예측
1)엥겔스: -사유재산에 대한 욕망
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