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Ⅰ. 서 론
21세기 현대국가로 거듭나기 위해서는 공무원의 사기진작과 자발적인 업무 수행을 통한 행정 서비스의 향상, 조직내부의 민주화, 부패방지에 대한 자율적 통제가 필요하다. 따라서 공무원노동조합의 인정과 정착이 그 어느 때 보
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적인 수준에서의 조직노동의 통일성과 연대성을 강화해야 한다. 이와 함께 노동조합은 조합의 정책을 포함 가능한 모든 노동자들과 함께 공유함으로써 조직 발전의 혜택을 고르게 분배해야 한다. 이와 같은 정책의 실현은 물론 조직의 집중
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노동조합의 가능성 모색, 충주대학교 졸업논문, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문노동조합운동의 영향
Ⅲ. 공공부문노동조합운동의 특성
Ⅳ. 공공부문노동조합운동의 실태
1. 분산과 파편화가 아닌 교섭력의 확장과 집중 그리고 노사정위
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론 현실적으로 모든 ILO 권고를 즉각 반영하는 데는 한계가 있을 수 있다. 그러나 중요한 것은 방향성이다. 산업복지가 가야 할 방향이 “침묵의 관리”가 아니라 “참여의 문화”라면, 정부와 기업은 이제 더 이상 노동조합을 규제의 대상으
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노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(안) 의견서, 2004. 9. 1
조용만, 문무기, 공무원 노동기본권의 입법방향, 한국노동연구원, 2003
중앙인사위원회, 효율적인 공무원단체 교섭모델 운영방안에 관한 연구-공무원단체 교섭의 일반 이론과 사례, 2
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론
노동조합 활동을 10여년 째 하다보면 이제는 어떤 문제들도 쉽게 해결해 나갈 수 있을 법도 하지만, 자본의 대응방식과 제기되는 과제도 해마다 다르기에, 노동조합도 보다 조직적이고 정책적인 대응을 해나갈 것을 요구받고 있다. 노동조
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노동환경 속에서 이러한 제도적 교섭과 전투적 동원의 균형점을 찾아야 하는 과제에 직면해 있다. 상대적으로 민주주의가 확대되는 조건에서 과거와 같은 전투적 동원의 정치적 효과가 반감됨에 따라, 노동조합 내부에서는 적합한 전략과 노
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노동사회 통권 54호, 2001.
○ 신인령, 『깨끗한 공직사회를 위한 공무원노조의 역할』, 공노준 토론회 발제문 , 1997.
○ 이명규,『공무원노조의 탄생이유는 공직사회개혁과 부정부패척결이다” 전국공무원노동조합. 김영길 위원장』, 노동사회
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론
21세기 현대국가로 거듭나기 위해서는 공무원의 사기진작과 자발적인 업무 수행을 통한 행정 서비스의 향상, 조직내부의 민주화, 부패방지에 대한 자율적 통제가 필요하다. 따라서 공무원노동조합의 인정과 정착이 그 어느 때 보다 절실히
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노동조합)건설의 방향
<산별노조 건설의 경로와 동력>
자본축적구조가 지구적 차원의 경쟁을 기본으로 하는 자본운동에 의하여 재편일로에 있는 현 시기에 주어지고 있는 객관적인 정세조건과 민주노조운동의 주체적 현실은 노동자의
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