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노동자의 심각한 고용불안을 노동통제의 수단으로 이용하려는 자본의 의도를 담고 있다. 이 법이 통과된다면 근로조건이 더욱 열악해지고 임금수준이 저하되는 것은 물론, 파견 노동자와 정규직 노동자간의 대립으로 노동조합의 단결권이
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론 노동단체법인 노동조합법 등을 인정하여 노동3권이 인정될 수 있도록 하여야 할 것이다. 또한 외국인들의 인권문제를 해결 할 수 있는 합리적인 정책적인 대안으로 국제기준에 준한 외국인 보호법이 조속히 마련되어야 한다. 그리고 모든
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노동자 단체 움직임을 마비시킨다. 쌍용자동차 사태를 보더라도 극한 상황까지 갔던 것은 쌍용자동차를 본보기 삼아 노동조합을 무력화하려는 자본과 국가권력의 강력한 의지가 작용했기 때문이다. 최근 일련의 구조조정 과정 역시나 경제
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론
Ⅱ. 신자유주의의 개념
Ⅲ. 신자유주의의 등장 배경
Ⅳ. 신자유주의의 구조
1. 일국적 구조
2. 세계적 구조
Ⅴ. 신자유주의와 노동자건강
Ⅵ. 신자유주의와 노동보건
1. 노동강도 관련성 직업병의 증가
2. 불안정 고용의 확대에
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노동 계급의 국제적 연대를 지켜라
Ⅷ. 향후 동아시아노동운동의 내실화 방안
1. 민주노총의 노동자 국제연대의 방향
2. 아시아지역의 반신자유주의?반세계화?반전평화 노동자연대 강화를 위한 사업을 시작하자
Ⅸ. 결론
참고문헌
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론
Ⅱ. 노동자연대의 의미
Ⅲ. 노동자연대의 허구
Ⅳ. 노동자연대의 단결
Ⅴ. 노동자연대와 리버풀파업
Ⅵ. 노동자연대와 아시아노동운동
1. 초국적기업에 대한 노동조합의 공동 대응을 강화
2. WTO 체제는 물론 지역자유무역협정
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노동조합연맹 (http://www.metall.or.kr)
삼성경제연구소 사이트 www.seri.org
박상성 경제 연구회 사이트 http://drsspark.com
채만수 "현 시기 외환-금융위기의 배경과 의미" 한국노동이론정책연구소
김성구 "IMF 통제 하의 한국자본주의: 위기와 전망" 노동
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론 궁극적인 대안은 아니다. 노동계의 비판처럼 오히려 기업의 고용이나 해고에 악용될 우려도 없지 않다.
우리나라 비정규직 본질의 문제는 대기업 정규직 노동조합 부문이 임금수준과 고용보호 수준이 모두 높은 이른바 철밥 그릇을 유지
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항의하는 파업
⑤ 회사의 동구지역 투자계획에 반대하는 파업
감 사 합 니 다. 1. 노동조합의 의의
2. 노동조합의 기능 (순기능)
(1) 경제적 기능
(2) 공제적 기능
(3) 정치적·사회적 기능
3. 노동조합의 역기능
4. 결 론
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자본 차원의 대응속에서 노동조합이 전체적인 전선을 쳐야한다
1) 사용자에게 노사공동으로 유해요인조사를 할 것 요구
2) 사용자가 일방적으로 진행하거나 하지 않을 경우
Ⅶ. 근골격계질환(직업병)과 산업안전보건
Ⅷ. 근골격계질환(
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