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노동자의 급격한 증가(프롤레타리아화)->1990년대 이후 안정세 한국의 불평등구조1: 김영모
한국의 불평등구조2: 구해근
한국의 불평등구조3: 홍두승
한국의 불평등구조4: 서관모-1 ~ 2
한국의 노동자계급-1 ~ 3
한국의 자본가계급-1 ~ 2
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노동법률, 중앙경제, 1999
* 박종희, 경영상이유에 의한 고용조정의 기초 및 그 절차와 관련한 몇 가지 검토, 노동법학 제7호, 1997
* 박홍규, 근로기준법론, 삼영사, 1998
* 박상필, 근로기준법상의 해고의 제한, 유천 박상필 박사 논문집, 대왕사, 19
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노동시장에 미친 영향 (경상논총, 2014, 한독경상학회)
-네이버 지식백과 독일의 노사관계 (독일 개황, 2011, 외교부)
-현대고용관계론 (신수식, 2013)
-FES Information Series 2014-03 독일의 노동조합
http://news.donga.com/3/all/20070129/8401120/1
http://www.seoul.co.kr/ne
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대해 정의.
제 3조(협약의 우선) 본 협약의 기준이 다른 규칙과 개별 계약보다 우선하고, 명시되지 않은 사항에 대해서는 통상관례를 따름. 단체협약서의 구성 및 내용
주요변화과정
타사와의 비교
노사간 강조점
결론
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노동조합 울산광역시지부, “인사제도 개선방안”, 2004
전국공무원노동조합 울산광역시지부, “기능직 공무원 제도개선”, 2004
memo 제1장 서론
Ⅰ. 연구목적
Ⅱ. 연구방법
제2장 공무원 교육훈련의 이론적 고찰
Ⅰ. 공무원 교육
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노동조합총연맹 http://www.fktu.or.kr/
전국민주노동조합총연맹 http://www.nodong.org/
한국노동연구원 http://www.kli.re.kr/
레이버투데이(노동과 진보의 모든 것) http://www.labortoday.co.kr
네이버뉴스 http://www.naver.com/ 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.
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생각과 의도를 감추는 일을 부끄러워한다. 그들은 자신들의 목적이 지금까지의 모든 사회 질서의 무력적 전복에 의해서만 달성될 수 있다는 것을 공공연하게 선언한다. 지배 계급들로 하여금 공산주의 혁명 앞에 전율케 하라.”
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가능성을 피력하고 있다. 공산주의자들이 지켜야 할 것들은 자신들의 견해와 의도를 숨기지 말것과 자신들의 목적을 공공연하게 선포하는 것이다. 이로써 선언 형태의 이글은 실천을 강조한 맑스의 전체적 주장과도 이어지게 된다. 없음
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노동, 한국노동연구원
·추현(1991), 현대경영학원론 형설출판사
·최동규(1985), 한국기업의 경영특성요인에 관한 연구(1) : 조직환경 특성과 기업형태에 관한 탐색적 분석, 한국경제연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대기업의 소유 및 구조
1. 소유집중
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노동조합참교육실천위원회, 학교붕괴, 푸른나무, 1999.
안창선 외, 교사론, 교육과학사, 1999.
이인규, 전국교직원노동조합참교육실천위원회, 학교붕괴, 푸른나무, 1999.
이인효, 인문계 고등학교 교직문화 연구, 서울대학교 교육학 박사학위 논
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