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론
지금까지 사례관리, 만성정신장애인, 자원연계방안 등에 대하여 알아보았다.
정신장애인 중에서도 특히 수용 중심이었던 만성정신장애인의 경우, 탈시설화 되면서 사례관리가 크게 자리 잡게 되었다.
기존의 서비스 체계 속에서 복합적
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론 노동조건 개선에의 내부적 대응과 施設長.종사자의 공동행동도 중요하다. 종사자의 노동조합에의 결집도 또한 민간시설 근대화에 밑으로부터의 크나큰 원동력이 된다는 사실을 인식해야만 할 것이다.
넷째 과제는, 개방된 민간시설로 만
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론 사회복지현장이 아닌 다른 곳으로 발걸음을 내딛는다하여도 어쨌든 사회복지학을 배운 사회복지학도로써 남게 될 것이다. 이러한 우리가, 사회복지의 역사를 단순히 역사적 과정을 검토하는 것으로 끝나는 것은 매우 큰 오류다. 그 시대
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것.“고용안정에 대한 욕구가 가장 크다는 것을 알고 말한 것입니다. 고용보장 선언을 통해 오히려 직원들의 업무에 더 열중하고 더 많은 경영성과를 낼 수 있었죠.” 이에 노동조합은 8월 민영화 2주년 기념식에서 ‘KT, 이제 도약할 시기이다
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노동조합의 결성을 조장
탁아, 교육, 공중위생 등 다양한 활동 전개
인보관: 미국 전역에 설치
→ 집단사회사업, 사회조사, 지역사회조직으로 발전
제1차 세계대전 이후
지속적인 경제성장→ 자본주의 공업생산력발전
→ 빈부격차심화,
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자본의 이윤 논리와 비인간적 시장 논리만이 최고의 가치로 여겨지는 소위 신 자유주의적인 사회재편을 막고, 보다 평등하고 ,생존권을 위협하는 경쟁이 아닌 새로운 발전방법이 연구되는 사회, 인간의 기본적 권리가 그 어떤 논리보다 존중
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1. 들어가는 말
* 역대 한국 정부의 신자유주의
외환위기를 전후로 신자유주의를 새로운 패러다임으로 내세움
각 정부마다 정도의 차이는 있으나 공통적으로 작은 정부를 지향
* 왜 의료비인가?
의료비의 특성
(1) 일상적인 지출이 아님 -&g
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론
비정규직근로자의 발생은 국제경제환경의 변화를 인하여 필연성이 있다고 해서 방치해서는 안된다. 즉 비정규직근로자의 문제점을 인식하고 이에 대한 조치가 필요하다. 이에 비정규직근로자의 본질적 문제는 사회양극화에 의한 가난의
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론
모든 사회문제가 중요하지만 여성의 빈곤문제 또한 간과 할 수 없음을 느꼈다.
남성이 가족을 경제적으로 부양하고 여성은 가정 내에서 가사노동 및 자녀양육을 담당하는 것이 규범적이라는 부양자역할 고정관념과 남녀차별적인 사회구
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론과 함께 적극적으로 국민들이 외국인투자에 대해 갖는 부정적 인식을 없애고 외국인 투자의 중요성을 주지시키기 위한 교육을 전개하여야 한다. 1. FDI의 정의
* 정의
* 우리나라의 외국인촉진법 정의
2. FDI 성공 사례
* 아
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