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자본은 신자유주의라는 더욱 정교한 착취체제를 통하여 빈곤과 실업, 노동착취를 심화시키고 있는 양상이다. 물론 다원화된 현 사회에서 과거와 같은 집체주의적 방식의 노동운동은 설득력을 갖지 못한다. 지금의 노동운동 위기를 극복하려
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노동조합 사이트 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본 론
1. 현대 노조 주요 사건
-양봉수 분신
-현대자동차의 고용조정과 노조의 대응
2. 도요타 노조의 주요 사건
-1500명 대량 해고와 창업자의 자진사퇴
3. 각 기업의 갈등
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론
Ⅱ. 본 론
1. 노사관계의 의의
2. 한국의 노조역사
3. 한국 노동운동의 현재
4. 한국 노동운동 위기의 원인
5. 한국 기업의 노사관계 사례
6. 건전한 노동운동과 노사관계 확립을 위해
각 계층에게 요구되는 역할
Ⅲ. 결 론
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자본의 유입과 \'미국식 경영\'의 문제점, 노동조합기업경영연구소
박혜리(2007), 초국적기업 광고의 신뢰도가 기업이미지에 미치는 영향, 중앙대학교
이형범(1996), 국제화폐론에 대한 일 연구, 서울대학교
이항우(2010), 신자유주의 글로벌 인터
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노동자들의 기본권인 파업권이 확립되지 않고 있다. 파업하는 노동조합의 간부와 조합원들을 수없이 잡아 가두었다. 정부와 자본은 한통속이 되어 \"법은 멀고 주먹은 가깝다\"라는 힘의 논리를 앞세워 사회규범으로서 정당하고 법리론적으
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노동정책 변천사 (한국노동연구원)
김구태 (2001) 신노사관계론 (형설출판사) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노사관계
1.노동조합의 특징과 발전과정
1)노동조합의 조직형태
2) 노동조합의 조직률
Ⅲ. 단체교섭제도
1.단체교섭
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조합원에 대한 영향력은 약화되고 있다.
셋째, 특히 구조조정공세, 경제위기 이데올로기 공세가 고용불안과 맞물리면서, 자본의 현장 장악력은 강화되고, 노동조합의 현장조직력은 많이 약화되었다.
참고문헌
구본장, 노사관계론, 형설출판
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론], 성지사, 2001
경총 노동정책본부, [한국경영자총협회 경영계 10월호], 2010-10
김영두, [월간 노동사회연구 제3호], 1995-9
하부영, [월간 노동사회 제88호], 2004-6
한국증권금융, [통계발간자료], 제 317, 320호
한국노동사회연구원, [노동조합의 경
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노동정책론 형설출판사(1992)
조흥식 산업복지론 나남출판사(2001) 1. 문제의 제기
2. 노동의 역사, 철학적 의미
가. 일과 노동의 의미
나. 노동문제의 발생
다. 노동문제의 전개와 정부의 대응
(1) 초기자본주의의 단계
(2) 산업혁
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전망 --------------------- 11
1. 지식경영시대의 혁신과제 ------------------------------ 11
2. 노사관계 향후전망 ------------------------------------ 14
Ⅴ. 결 론 ------------------------------------------- 15
※참고문헌 -------------------------------------------------- 16
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