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노사에게 그대로 전가될 것임이 분명하다. 고로 세계화 시대에 적응할 새로운 노사관계를 ‘협력적 노사관계’로 규정하여 접근해 나가야만 할 것이다.
합리적이고 바람직한 시각으로 볼 수 있는 한국의 노동운동과 노사관계가 정립될 그 날
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운동의 최대 고민이자 과제인 것이다.
참고문헌
* 김상호(1999), 산별조직화와 산별노사관계에 관한법적 고찰, 한국노총중앙연구원
* 임운택 외, 노동운동의 미래, 한국노총 중앙연구원
* 임영일, 산업별 노동조합시대의 전망과 과제 - 산별노
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노사관계의 사회화\'에 달려있고 생각된다. 바로 이 점이 산별노조 건설이 한국노동운동에서 차지하는 역사적 위상이자 의미일 것이다.
참고문헌
◈ 김상호, 산별조직화와 산별노사관계에 관한 법적 고찰, 한국노총중앙연구원, 1999
◈ 김태연
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노동운동의 현황과 발전방향, 21세기 한국노동운동의 현실과 전망, 한울아카데미
문호승(1998) - 공공부문 내부통제에 관한 연구, 석사학위논문, 홍익대학교 세무대학원
박영범(1993) - 한국공공부문 노사관계의 현황과 정책과제, 한국노동연구
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한국노사관계학회
- 윤광희(2003) 현행 노동법 체계하에서의 산별노조 법리 (The Principle of Industrial Trade Union on Korea Labor Law) / (産業關係硏究, Vol.13 No.1), 한국노사관계학회
- 한국자원연구소(2000) 노사관계 발전을 위한 정책방향에 관한 연구, 한국
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