|
개념, 국제제자훈련원 2015
에릭 존슨 저, 심리학과 기독교 어떤 관계인가, 부흥과개혁사 2012
윤가현, 권석만 외 저, 심리학의 이해, 학지사 2012
에릭 L. 존슨 저, 기독교심리학, CLC 2012 융(Carl Gustav Jung) 치료에 대한 성경적 관점
-참고문헌
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2015.12.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
마케팅이 시작되었다. 사람들은 나이키를 신고 싶어하지 않았다. 다만 최고의 선수 조던을 신고 싶어했던 것이다.
이처럼 나이키는 신발이 아니었다. 나이키는 조던이었다. 나이키는 인격이었다. 나이키는 영웅이었다. 불우했던 독재시절, 영
|
- 페이지 13페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
밀폐용기 브랜드 종류
( 하나코비, 타파웨어, 코멕스, 크로락스, 러버메이드, 한국존슨 등) 1. 락앤락이란??
2. 하나코비㈜를 아세요??
3. 경쟁사 분석
4. STP 분석
5. Marketing Mix전략
6. 당면문제 및 해결방안
|
- 페이지 19페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2013.05.10
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
마케팅전략을 세우지 못하여 더 많은 이익을 눈앞에 두고 뒤로 물러설 수밖에 없었다. ▶ The top 8 Olympic marketing screw-ups
* 배경 : 1995년 애틀랜타 올림픽
* 원인
* 내용
* 배경 : 2004년 아테네 올림픽
* 원인
* 내용
* 배경 : 2004아테네
|
- 페이지 6페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2014.07.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
존슨 앤 존슨은 세계적인 윤리기업으로 평판이 높아 “포춘”지에 '세계에서 가장 믿을 수 있는 기업'으로 선정됐고, 환경보호와 현지문화를 중시하는 화장품 체인 보디숍도 수년 만에 세계 30여 국가에 2,000여 개의 소매점을 낼 수 있었다.
포
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2014.10.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
마케팅] 라이프 스타일을 알아야 고객이 온다
[공동 마케팅] 영원한 독불장군은 없다
[날씨 마케팅] 우산장수와 소금장수 어머니의 고민
[시간 마케팅] 고객의 시간을 이용하면 매출이 보인다?
[소매업 마케팅] 소매업 marketing의 A B C+D
[B/S
|
- 페이지 20페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2004.07.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
존슨 등) 의 올림픽 참가
→ 드림팀이라 불리우며 최고의 경기력과 흥행
: 2004년 카멜로 앤써니, 팀 던걸, 르브론 제임스 등이 참여한 미국 팀은 아르헨티나에게 준결승에서 패배
→ 미국과 NBA , 스폰서 기업인 리복 측의 마케팅 전략에 큰
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2013.11.05
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
된 고용인을 원하는데 이것은 과연 올바른 것인가?
사람들이 정신적인 것에 관심이 증가하는 이유
윤리적인 조직문화 – 사례<존슨 앤 존슨사의 윤리경영>
최고 경영자의 리더쉽 역할은?
Southwest 항공사의 기업문화 성공 비결
|
- 페이지 18페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.07.09
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
존슨 앤 존슨사의 ‘탄력근무제’가 그 좋은 사례이다. 이들 회사들은 이런 지원책을 통해 이직 비용을 줄이고, 결근율을 낮추고 있다. 성장친화형;진보직장과 가정 조화법안
우리의 경쟁력 우위를 유지하려면
최고가 올라가게 하라
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2011.04.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
존슨 앤 존슨으로 그 차이는 22%를 넘었다. 그만큼 GE는 핵심인재 양성에 대규모 투자를 하고 있다. 이제 인재를 관리하고 육성하는 것은 더 이상 인사부서만의 업무가 아니다. CEO는 물론 각 분야의 리더들이 필수적으로 해야 하는 중요한 업무
|
- 페이지 37페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2007.04.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|