|
자아와 사회. 학지사 서론
본론
이론제시
1. Motivation
2. Motivation의 기초이론 접근
1) 동기 이론
2) 자아 이론
3) 인지적 부조화 이론
3. Motivation의 내용이론과 기업내 동기유발과의 관계
1) Maslow의 욕구단계 이론
2) Herzberg의 2요
|
|
|
이론의 인간관…………………………………………… 1
3. 정신분석 및 행동주의 이론의 인간관 비교 ………………… 2
4. 주요개념…………………………………………………………… 2
1) 자아
2) 자기실현
3) 완전히 기능하는 인
|
|
|
실현이 진행된 단계의 자아는 자신을 어떤 미지의 상위에 있는 주체의 객체로서 인지할 수 있다. 자기의 개념은 그 자체가 초월적 명제이기 때문에 심리학적으로는 정당하다고 인정되더라도 과학적으로 증명할 수는 없는 것이다. 융은 자기
|
|
|
매슬로우 이론의 긍정적 견해는 사회사업 실천에 중요한 시사점을 제공하였다. 인본주의 접근방법에서는 구체적인 기법의 사용을 가급적 억제하고 수용, 존경, 이해를 표현하고
전달하며 생각하고 느끼고 탐색함에 의해 클라이언트가 내적
|
|
|
욕구라고 하는 것은 그가 접촉하는 여러 가지 상황으로 인해 끊임없이 변화한다는 것이다. 99
참고문헌
오석홍의 『조직이론』박영사 p. 197~226
'김아영외공저' 교육심리학 (한국심리상담교육원 2003년) 1. 매슬로우(Abraham H. Maslow)
2. 매슬로
|
|
|
실현의 욕구는 조직 내 자기실현의 욕구와 조직 밖에서 자기실현의 욕구를 찾으려는 행태를 나누어 보아야할 것이다.
참고문헌
오석홍의 『조직이론』박영사 p. 197~226 1. 매슬로우 욕구계층이론
2. 허즈버그의 욕구충족이론
3. 매슬로우
|
|
|
매슬로우 욕구 5단계설
Ⅶ. McGregor(맥그리거)의 X이론과 Y이론
1. X이론
2. Y이론
Ⅷ. 호맨스(G.C.Homans)와 쿤쯔(H.Koontz) 및 리커트(R. Likert)
1. 호맨스(G.C.Homans)
1) 집단연구의 발전
2) 심리학적 측면
3) 사회학적 측면
4) 소집단연구
5) 호
|
|
|
대한 운동을 벌이는 단체들을 지원하는 일을 했다. 머슬로는 62세 되던 해에 지병인 심장병이 악화되어 심장마비로 사망했다. 그는 일생 중 마지막 10년 동안 많은 저서를 남겼다. 1. 매슬로우의 인본주의 성격이론
2. 머슬로의 생애
|
|
|
사회 환경, 법문사, 2002
한덕웅 외, 인간의 마음과 행동, 박영사, 2004
김상곤, 허즈버그의 2요인이론과 조직몰입과의 관계에 관한 연구, 동아대 경영대학원, 2005 매슬로우의 욕구단계와 허즈버그의 동기-위생이론에 대해 설명하시오.
|
|
|
교환관계를 의미한다. 비교적 양자간의 관계가 호혜적수평적으로 형성되는 것이 조직체에 긍정적인 평가로 작용하게 된다. 1. 프로그램의 구성 기준
2. 프로그램의 운영요인
1) 욕구
2) 목표
3) 평가
4) 관리 및 기법
5) 분석
|
|
메뉴펼치기
