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자료를 수집할 것, 팀 이름을 생각할 것을 결의
하다.
♥ 4월 21일
장 소: 경영대 식당
참가자: 정창용, 최동화, 김기환, 이상석, 이 철, 최진영
-> 팀이름을 Anima Managementa (경영혼)으로 결정하고 매주 금요일 수업후에
가급적 모임을 갖기로
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3) 적성, 인성검사
4) 면접
5) 신체검사
6) 오리엔테이션
Ⅳ. 교육훈련 평가 및 인사상담
1. 직무현장훈련(OJT)
2. 직무현장 외 훈련(OFF JT)
3. 경영자 개발 프로그램
4. 평가센터
5. 업적평가
6. 인사상담
Ⅴ. 승진, 전보, 이직
Ⅵ. 보상
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산업별 비즈니스기회 및 외국기업 참여현황
1. 건설부문
2. 환경산업
3. 자동차산업
4. 철강산업
5. 하이테크·정보통신산업
6. 보안산업
7. 호텔부문
IV. 우리의 대응전략
〔참고자료〕북경올림픽 추진계획
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A.인사관리의 흐름
B. 21세기 인사관리
Ⅱ.본 론 A
A-1. 전략적 인력계획
A-2-1. 직무관리
A-2-2 직무분석과 관련된 사례
A-3-1. 조직구조
Ⅲ.본 론 B
B-2. 핵심역량을 갖춘 인력 양성을 위한 기업의 전략적 인력계획의 사례
B-3. 팀( TEAM )제
Ⅳ.결론 ◀
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자료 및 정보추적
다양한 사용자 그룹에
제공, 필요시 조작요약
EIS와 MIS정보
DSS입력으로 사용
상세정보지원
요약정보의 상세내용,
즉시 접근 가능
보고서의 경직성, 상세정보 신속 접근 어려움
DSS내부에
프로그램화 가능
모델베이스
일반적
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기업의 하부구조
기업의 하부구조에는 본사 경영을 비롯하여 기획, 재무관리, 회계, 법률, 대정
부 관련 업무 및 품질관리를 말한다. 하부구조의 활동은 일반 경비의 개념으로만
취급되기 쉬우나 사업의 내용에 따라서는 경쟁우위를 창출하는
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재무회계규칙 99
1. 총칙 101
2. 예산 102
3. 결산 105
4. 회계 106
5. 물품 110
6. 후원금의 관리 111
7. 감사의 실시 112
Ⅶ. 개인운영신고시설 재무회계지침 113
1. 지침개요 115
2. 총칙 115
3. 예산과 결산 116
4. 수입과 지출 117
5. 후원금의 관리 118
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자료의 제출, 관계자의 출석 및 진술을 요구할 수 있다.
라. 시정명령 및 징계요구
금융감독원장은 검사대상기관의 임직원이 다은에 해당하는 경우 당해기관이 장에게 이를 시정하게 하거나 당해 직원의 징계를 요구할 수 있다. 징계는 면직
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기업 정보에 해당하는 사항
3) 상장수수료(Listing Fee)
Ⅴ. 런던증권거래소의 상장
1. 일반요건
1) 회사의 법적 지위
2) 회계
3) 사업의 본질 및 지속
4) 회사의 임원
5) 주식 및 예탁증서의 법적 지위
6) 주식의 상장
7) 명의이전
8) 시가총액
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사무관리직 ③ 생산,기술직 ④ 서비스직
⑤ 자영업 ⑥ 전문직 ⑦ 주부 ⑧ 기타( )
-끝까지 설문에 응해 주셔서 감사합니다.- Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경
2. 문제 제기
3. 연구의 분석
Ⅱ. 이론적 배경
1. 테마파크의 개념과 특징
1)테마
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