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제조실행 하부 시스템
라) 기준정보관리 하부 시스템
마) 공급망관리 하부시스템
바) 인적자원관리 하부 시스템
사) 회계 및 재무관리 하부 시스템
아) 원가통제 하부 시스템
결론
3) ERP 통합 프로세스
통합적 그림으로 설명 마무리
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자료]
1. http://www.kmi.re.kr/
2. http://www.heung-a.co.kr/
3. (해운을 통해 바라본)물류중심화 비전/ 강종희 저. 두남. 2004 Ⅰ. 서 론
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구의 방법과 범위
Ⅱ. 본 론
1. 해운물류의 환경변화
1) 세계 교역구조변화
2) 해상물
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기업 소개
(2) 기업 연혁
2. 경영진 분석
3. 주주 현황
4. 조직 구조
5. 외부 환경
(1) 실적과 전망
(2) 업계의 현황
(3) 시장점유율
(4) 시장의 특성
Ⅲ. 경영 분석
1. 인사 관리
(1) 인사제도
(2) 인재육성 & 경력개발
(3) 입사지원 / 채용
2. 재무회계
(1)
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기업회원 유치, 재단법인간 교류 등 전담 업무 신설
원 스트라이크 아웃제(one-strike out) 도입
입찰/수의계약 내역, 법인카드 사용내역 등 경영공시 철저
씨버스(sea-bus) 운행 관련, 차후 업무분장 별도 확정
주요공연 최종리허설 유료판매 검토
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재무·회계규칙의 관련규정을 준수하여 집행한다.
[ 2024년도 세입명세서 ]
[ 2024년도 세출명세서 ] Ⅰ. 일반현황
1. 사업의 일반현황
2. 운영방침 및 운영목표
3. 조직 및 직원현황
4. 업무분장
Ⅱ. 2024
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회계 10%, 재무관리 30% 의 비율로 출제되었습니다.
''''상식''''도 시험과목입니다.
다른 공기업에 비해 재무관리의 비중이 높아서 필기시험이 어려운 편입니다.
3) 면접
1.2배수의 필기시험 관문을 통과하면 면접입니다.
사실 다른 공기업보
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기업경영의 투명성을 제고하고, 상호지급보증의 해소와 재무구조의 획기적 개선을 포함하는 구조개혁 5대 기본과제를 추진하는 등 기업의 구조조정 관련업무를 관장한다. 소재지는 서울특별시 영등포구 여의도동 27번지이다.
☞ 참고자료
1.
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직원 식당
5) 임원실층
Ⅳ. 코오롱(코오롱그룹)의 인사고과절차
1. 본인 평가
1) 개인 목표 관리표 평가
2) 개인능력 개발표 평가
3) 필요 태도 분석표 평가
2. 1차평가
1) 개인 목표 관리표 평가
2) 개인 능력 개발표 평가
3) 필요 태도 분석
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직원노동조합
10) 정보통신노동조합연맹
11) 전국금융산업노동조합연맹(전국금융노조)
12) 전국연합노동조합연맹
13) 기타
Ⅳ. 공공부문의 비정규직
Ⅴ. 공공부문의 구조조정
1. 공기업 민영화
1) 공기업 민영화 추진현황
2) 정부의
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자료>
www.orionworld.com
www.chocopie.co.kr
www.lotteconf.co.kr
www.crown.co.kr
www.kotra.or.kr
www.thinkfood.co.kr
www.fnnews.com
www.chosun.com
중국에서 살아남기 - 조봉심, 지구문화사, 2008
2008 기업분석 보고서 - 롯데제과, 대우증권 리서치센터
글로벌 시대의 경영학 -
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