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러한 경험은 저에게 북한이탈주민지원재단이 수행하는 역할의 중요성을 체감하게 했고, 그들의 삶에 실질적인 변화를 가져오는 데 기여하고자 하는 열망을 키우게 했습니다.
4. 입사 후 포부 북한이탈주민지원재단의 신입 직원으로서 탈북민
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재단처럼 소상공인의 생계를 직접 지원하는 기관은 ‘신뢰’가 정책 효과의 핵심이며, 이 신뢰는 구성원의 청렴한 태도에서 비롯된다고 생각합니다. 저는 대학 시절 행정학 수업을 통해 공공부문의 윤리적 의사결정과 책임행정의 중요성을
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재단 역시 사회 전체의 이익을 최우선 가치로 삼는 공공기관입니다. 수많은 이해관계자들 사이에서 때로는 갈등 조율자가, 때로는 원칙의 수호자가 되어야 하며, 그런 역할을 수행하는 데 있어 저의 공익 중심 윤리는 큰 자산이 될 것입니다.
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2016년 최근 하나원 조사 자료1)에 따르면 생활고보다 자유에 대한 동경으로 탈북하는 북한 이탈 주민의 수가 많다고 한다. 즉 ‘생계형 탈북’이 아닌 ‘이민형 탈북’이 늘어나고 있는 추세다. 그러나 북한이탈주민들 중에서도 남한의 자본
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대한 지식 축적에 장애가 되고 있다. 또한 전문직 경우에는 계약직이라 최대 3년까지 밖에 근무할 수 없다. I. 북한이탈주민의 현황과 분석
II. 하나원의 실태조사
III. 탈북자 정착지원시설에 대한 종합적 대책 및 발전 방안
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남북한 사람들의 원활한 의사소통을 위해서는 몇 가지 노력들이 필요하다고 본다.
소통의 어려움이 북한이탈주민에게만 있다고 생각하는 의식들을 바꿔야 한다. 동독과 서독이 땅의 통일을 이루고 난 다음, 말 통일을 하는 데 1년 6개월이 걸
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이탈주민의 용어의 개념
Ⅲ. 북한이탈주민의 현황 및 특성
1. 탈북의 배경
2. 북한이탈주민의 규모
3. 남한거주 북한이탈주민의 현황
4. 북한 이탈주민의 특성
Ⅳ. 북한이탈주민에 대한 정착지원제도
1. 정착지원제도의 변천
2. 현재의
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이탈주민 출국 시 해외행적 파악 강화로 위장 북한이탈주민 색출에 주력하고, 북한이탈주민의 해외여행 신청 시 신변안전 교육 및 관련법(국가보안법 및 남북협력 교류법 등) 위반사례가 없도록 교육을 반드시 수료하고 출국할 수 있도록 해
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이탈주민의 정착을 매우 어렵게 만들고 만다. 이제 우리는 북한이탈주민을 우리와 함께 살아가는 같은 민족, 같은 형제자매라는 공동체의식을 가지고 바라보아야 하며, 이들을 대하여야 한다.
남북정상회담의 개최로 인하여 현재 한반도는
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이탈 청소년의 종합 대책 연구」한국청소년정책연구원
유원섭(2011)「“북한이탈주민 신체건강 진단과 과제”에 대한 토론문」북한이탈주민지원재단, 국제이주기구 한국대표부
최성근(2011)「북한이탈주민 정착 실태와 개선 방안」현대경
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