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어렵다. 즉, 일부 특수한 집단의 피면접자를 구하기 어렵다.
8) 질문서법과는 달리 표준화된 자료수집의 실시가 사실상 불가능하다
Ⅲ. 결론
면접법은 연구자인 면접관과 응답자간의 언어적 상호작용을 통하여 자료를 수집하는 방법으로 연
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andardized interview)
(1) 정의
- 구조화면접 또는 통제적 면접이라고도 함
- 사전에 만들어진 면접조사표를 가지고 이에 의거하여 면접을 하는 자료수집방식
(2) 장점
① 비표준화면접에 비해 신뢰도가 높음
② 조사결과의 비교 가능
③ 조사내용이
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면접자는 아마도 사무직 직업을 갖고 있는 보통의 중산층 여성일 가능성이 크다. 설문조사에서는 많은 응답자들이 있는데 아마도 대부분의 경우에 면접자보다는 다양한 특성을 가지고 있다. 이러한 차이가 설문조사를 통해서 자료를 수집하
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면접원을 동원하거나, 조사자료에 대한 코딩과정이 생략되므로 비용면에서 매우 효율적이며, 온라인조사 과정에서 발생하는 비용이 표본의 수가 많아져도 크게 늘지 않는다는 강점을 갖는다. 세 번째 장점은 온라인조사에서, 비주얼하고, 유
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면접보조수단을 사용하기도 한다.
그러나 녹음기 같은 것을 사용할 경우 면접대상이 불쾌하게 생각할 수도 있으므로 주의하여야 한다.
면접대상에게 접근하고 면접을 성공적으로 수행하여 원하는 정확하고도 정직한 면접 자료들을 획득하는
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자료가 된다. 특기할 만한 것은 대학입학전형에서 이들의 비중이 가장 높다는 것이다. 이때 대학입학시험의 신뢰도를 높이기 위해서는 수능 내신의 비중을 줄이고, 논술 면접의 비중을 늘리는 것이중요하다. 그 이유는 수능 내신은 큰 차이
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면접은 비표준화 비지시적 면접기법으로 면접계획을 세울 때 면접 목적만 명시하고 내용이나 방법은 면접자에게 전적으로 일임하는 방법이다.
비구조화된 면접은 결과의 타당도가 높고 면접자와 피험자간의 공감대 형성으로 정확한 자료를
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자료라고 생각하고 틈틈이 암기자료를 만들었습니다. 제 손으로 직접 정리한 거라 시험직전까지 잘 활용할 수 있었습니다.
4. 면접
최종합격 발표 후 인근지역에 사는 필기합격생들이 모인 면접 스터디에 참여해서 주 1~2회씩 만나 면접 준비
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자료수집의 방법으로 어떤 사실에 관하여 계획적으로 작성된 일련의 질문에 대하여 피험자가 필답으로 응답하게 하는 방법이다. 이 방법은 관찰자의 입장에서 직접 관찰할 수 없는 내면적 행동을 조사하는데 많이 활용되고 있다.
면접법에
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면접내용을 참석자가 한 말을 그대로 옮겨 대화체로 기록하며, 옆 칸에는 사회복지사가 관찰한 클라이언트의 행동과 그때 사회복지사가 느낀 감정 등을 기록한다.
②요약기록
요약기록은 일반적으로 사회복지기관에서 가장 많이 사용되는
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