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간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성. 대한직업환경의학회지 제19권 제2호. 2007.pp.93-104
이선혜,유인영. 일반병동간호사의 사회심리적 스트레스, 이직의도와 간호 업무수행 산업간호학회지 19(2) 236-245
이난희. 정신간호사의 자기효능감
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항공사 캐빈승무원을 대상으로> 한국항공대학교 항공산업경영대학원 [2009] [국내석사] 보건교육 프리시드-프로시드모형 금연보건교육 보건교육계획안 보건교육 프리시드-프로시드모형 금연보건교육 보건교육계획안 보건교육 프리시
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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성
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보건사회연구원·지역사회정신보건사업 활성화 방안 정책세미나·보건복지부·2001
Campbell R.J.(1989) , Psychiatric Dictionary. 6th ed., New York. Oxford Univ. Press. pp 626-627.
Turner, J. E., & TenHoor, W. J. (1978). The NIMH Community Support Program, Pilot approach to a needed social re
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참여
IV. 참여의 전제조건: 정보평등권
1. 알권리의 종류
2. 산업안전보건법에서의 알권리: 청구권적 알권리
V. 참여의 제고방안
1. 문제양상의 변화와 대응
2. 노동환경권 개념과 필요성
3. 몇 가지 제안
VI. 결론
참고문헌
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산업안전보건에서의 참여의 필요성
4. 안전보건관리에 있어 참여의 역사적 배경
Ⅱ. 참여당사자 문제와 참여방법
1. 누가 참여하고 있는가/누가 참여해야 하는가?
(1) 왜 노동자의 참여가 저조한가?
(2) 이해당사자의 필요 및 충분조건
(
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보건전문간호사회:정신장애극복편견해소와 정신사회재활에 앞 장서는 간호인. 대한간호, 40(3), 36-38
권춘화(2001). 벽오지 농어민의 건강을 지키는:보건진료원회. 대한간호,40(2),30-32
대한간호학회(2001). 산업간호사회. 대한간호,40(1), 22-24
대한간
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산업안전보건법
- www. naver.com
- 안전관리 책 서론 - 안전 관리 조직
본론 -
1. 산업안전 보건법의 안전관리 사항
2. 사업장 안전관리·보건 체제 및 운영
3. 사업장 관리·안전·보건 담당자 직무
4. 산업안전보건
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간호사와 일반 병동 간호사의 직무스트레스와 직무만족도 pp.3~4
김경숙, 김미원. (2009). 국내 전문간호사제도의 현황과 정책과제. 간호학의 지평, 6(1). pp.39~53
보건복지부. (2013). 전문간호사자격 인정 등에 관한 규칙
한국보건산업진흥청. (2004).
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보건복지통계연보』
-보건의료빅데이터개방시스템, 2019,‘의료정보통계-주요의료통계-총진료비 현황’
-한국고용정보원, 2017, ‘기술변화에 따른 일자리 영향 연구’ I. 서론 - ‘4차산업혁명’이 가져다줄 의료현장의 변화, 간호사는 어
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