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간호사정
가. 자료수집
나. 자료의 요약
1) 가족구조도
2) 가족밀착도
3) 사회지지도
4) 가족의 강점
다. 자료분석
라. 가족 간호진단
마. 우선순위 설정
2. 지역사회 간호계획
가. 목표설정
나. 간호계획
3. 성찰
4.
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보건사회연구 40(2).
보건복지부(2018). 2017 노인실태조사 결과 발표. 보건복지부. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 치매노인부양가족, 한부모가족, 독거노인 1인가구 중 하나의 가족 형태를 선택하여 다음 내용을 작성하시오 (각 10점).
1) 우리나라의
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면접(intake), 사정과 목표 설정
a) 초기 면접
b) 사정
c) 목표 설정
3. 개입계획
4. 지역사회 자원 파악과 목록 작성 및 연결과 조정
5. 상담과 치료
6. 점검과 재사정 및 대변
7. 결과평가 및 사후관리
* 참고문헌
학습목표에 맞춘 보건관리 / 박웅섭,
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A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?
2. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?
3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의
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간호사, 보건요원,
가정방문간호사
교육자료 제작비
① 대상자는 처방된 약에 대한 용량과 시간을 알고 있다.
② 약을 잘 실천하고 복용한다. 실천 유무 확인하여 목표수준에 도달하는지 지속적으로 감시한다.
③ 대상자는 건강수첩에 혈압
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면접
치밀하게 준비된 질문지의 내용 및 순서에 따라 융통성 없이 이루어지는 면접을 말한며, 구조화된 또는 통제된 면접이라고도 하며, 대부분 폐쇄형 질문이다 면접자는 기계적으로 자료수집에 임하면서 중립적인 태도를 유지한다. 장점으
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자료, 정보, 지식과 지혜에 대해 비교?설명하시오. (2점)
16. 간호정보 관련하여 핵심적으로 갖추어야 할 역량이 무엇인지 설명하고, 역량별로 자신의 역량 수준이 어느 정도라고 판단하는지 기술하시오. (3점)
17. 간호정보 시스템이 실무, 행
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오류
1) A형의 오류
2) B형의 오류
2. 신뢰도
1) 기준관련 타당도
2) 내용타당도
3) 구성타당도
3. 선발비율
Ⅵ. 선발결정과 배치
1. 선발결정
1) 선발자료의 종합분석
2) 선발방침의 반영
3) 실무관리자의 권한
2. 신입사원의 배치
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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
17. 의료기관인증제도의 긍정적인 측면과 위협요소는 무엇인지 본인의 견해를 포
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간호사 간의 상호작용, 간호활동
3. 결과적 측면 : 간호제공의 결과 변화된 환자의 건강상태
4. 단계적 접근방법
1) 문제의 발견
2) 문제의 우선순위 결정
3) 문제의 분석
4) 문제에 대한 심층 연구
5) 개선과제의 규명
6) 개선과제
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