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간호사의 업무만족도
Ⅲ. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 연구도구
- 간호진단의 활용도 측정도구
- 간호사의 만족도 측정도구
4. 자료수집 방법 및 절차
5. 자료분석 방법
6. 대상자 권리를 위한 배려
* 참
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a distance learning program.
It is concluded that if web-based learning system is operated consider- ing all the above factors, it would be one of the best qualified continuing educational method for nurses. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅴ. 고 찰
Ⅵ. 결 론
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5. 자료수집 방법
Ⅳ. 연구 결과 분석 방법 계획
Ⅴ. 연구 결과의 기대되는 활용방안
부록
부록( 1 ) 검사항목별 관리기준 및 건강구분
부록( 2 ) 판정결과에 따른 관리기준
부록( 3 ) 검강검진 결과통보서 예시
참 고 문 헌
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간호조직의 문제 확인
Ⅱ. 문제와 관련된 자료수집
Ⅲ. 문제의 진단
Ⅳ. 조직변화를 위한 세부활동 계획
Ⅴ. 세부활동의 집행을 위한 직원의 준비
Ⅵ. 결론
[부록]
[참고문헌]
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간호사의 현황
3. 노인전문간호사의 특징
4. 노인전문간호사의 필요성
5. 노인전문간호인력의 교육내용 및 교육과정
1) 케어매니저
2) 치매간호사 프로그램
6. 노인전문간호사의 역할
1) 실무전문가로서의 역할
2) 사례관리자로서의 역
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보건복지부장관이 정하는 활동
정신보건
임상심리사
① 정신질환자에 대한 심리 평가
② 정신질환자와 그 가족에 대한 심리상담
정신보건
간호사
① 정신질환자의 병력에 대한 자료수집, 병세에 대한 판단ㆍ분류 및 그에 따를 환자관리 활동
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보건교육방법론』수문사(2010) P.249 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 건강관리조직이 갖는 특성
2. 삶에서 느끼는 스트레스 요인. 그로 인해 발생하는 결과
3. 간호사 이직에 미치는 요인, 이직이 조직에 미치는 영향
4. 스트레스 관리방법
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자료 - 강익화,윤숙희 외 저 <<간호학 개론>> 수문사 369p ◈ 전문직의 사전적 의미
◈ 간호사를 전문직이라고 하는 이유
◈ 전문직으로 발전한 간호
◈ 간호전문직의 발전을 위한 제언
◈ 간호학과에서 배우는 학문들
◈ 참고
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보건복지부(2001), 2000년도 보건복지백서
보건복지부(1998-2000), 보건복지통계연보
보건복지부, 1999년도 환자조사 보고서, 2001
서울대학교 간호대학(2001), 가정방문간호사업의 확대정착을 위한 장기발전 방안, 건강증진 연구 사업
송건용, 김수춘,
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보건, 방문보건, 건강증진, 보건교육 등에 인력 추가가 필요하다고 하였다. 이중 간호사가 필히 추가되어야 업무가 이루어질 수 있는 부분은 노인보건, 방문보건, 건강증진, 보건교육이며, 장애인 재활이나 응급의료를 위해서도 간호사의 인
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