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간호사 채용 시 연령 제한을 폐지하여 유휴 인력의 재취업을 유도한다. 둘째, 간호사의 근무조건을 개선한다. 간호사의 주요 이퇴직 사유 중 결혼 및 출산이 등장하는데 기혼 간호사의 활용을 극대화하기 위하여 근무지 내 혹은 인근 지역내
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김진현 외, ‘간호사인력의 수급 현황과 중장기 추계’, (2017,4) Vol. 19, No. 2 (B), pp. 1083-1097 1. 서론 1) 간호인력수급 이슈 2. 본론 1) 간호사 인력수급 현황 2) 간호사 인력수급 문제 3) 간호사 인력수급 문제 개선방안
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간호법에서 규정하고 있는 사항과 상충되는 다른 법령 규정의 적용 순서를 명시한 것입니다. 따라서 간호법의 제정으로 인해 다른 법령에 규정된 간호인력 기준이 무효화되는 것은 아닙니다. (4) 요양보호사를 간호사의 보조 인력화 및 직종
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  • 등록일 2023.06.15
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간호·간병통합서비스의 이해 1) 정책 내용 2) 정책 진행 과정 2. 간호·간병통합서비스 분석 1) 성과 2) 문제점 3. 정책에 대한 생각 및 향후 진행방향 1) 정책에 대한 생각 2) 향후 진행방향 4. 보고서 수행 소감 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2025.01.21
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간호인력의 전문성을 키울 수 있도록 하고 있다\"고 답했다. 한편 2015년경 국내 간호사중 약 3만명이 일자리가 없어 실업 상태에 직면하게 될 것이라는 보고서가 최근 제출돼 해외취업에 눈을 돌리고 있는 간호사가 80%에 달하는 것으로 추계
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  • 등록일 2008.04.11
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논문 722건

역사 제3장 노인장기요양보험의 분석 틀 1. 급여대상 2. 급여내용 3. 전달체계 4. 재원조달 제4장 노인장기요양보험의 개선방안 1. 노인장기요양보험제도의 문제점 2. 노인장기요양보험제도의 개선방안 제5장 결 론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.01.12
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간호사 임금에 대해서는 공식적인 자료를 활용하겠음. 연구보고 2006-04 의료기관 간병서비스 사회제도화 방안 2006년 4월 19일 인쇄 2006년 4월 25일 발행 발행인 : 여성가족부장관 장하진 발행처 : 여성가족부 인력개발기획팀 서울시 종로구 세
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  • 발행일 2014.04.10
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간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 12 3. 인구학적 특성에 따른 보상 및 직무만족과의 차이 …………………………… 13 Ⅴ. 논의 …………………………………………………………
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  • 발행일 2011.11.15
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, “주요국의 노인장기요양보호제도에 관한 연구”, 경희행정논총 15권 1호, 2002 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 주요 선진국의 노인장기요양보험 사례분석 Ⅳ. 한국 노인장기요양보험의 문제점 및 발전방안 Ⅴ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2009.08.07
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  • 저자
Gutk, R,I. Kah,and E. Barton, Bureaucratic Encounmters (Ann Arbor,Mich: Institute of Research, University of Michigan,1975. 제1장 序 論 제2장 병원조직과 고객서비스의 이론적 배경 제3장 분석 「틀」의 설정과 조사설계 제4장 연구결과 및 논의 제5장 結論
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  • 발행일 2008.04.24
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취업자료 1,449건

직장활동 상황) 2. 지원동기 및 장래계획 3. 성격의 장단점 및 특기 4. 기타 (특기사항) 5. 석사?박사 진학시 희망 연구분야 및 연구계획 6. 학부, 대학원 이수 전공과목 중 관심과목 7. 석사?박사 이후의 계획(박사진학,취업,유학 등)
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  • 직종구분 기타
간호학의 사회적 가치 확산에 힘쓸 계획임을 밝히는 바입니다. 1. 경력(대학생활 또는 직장활동 상황) 2. 지원동기 및 장래계획 3. 성격의 장단점 및 특기 4. 기타 (특기사항) 5. 석사?박사 진학시 희망 연구분야 및 연구계획 6. 학
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  • 등록일 2025.07.14
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  • 직종구분 기타
및 치매 관리 체계 개선에 실질적으로 기여할 것입니다. 이와 같이 저는 한양대학교 임상간호대학원 노인건강간호학과 노인및치매간호전공에서 얻은 전문 지식과 실무 경험을 바탕으로, 임상 실무와 연구, 교육, 사회적 활동을 아우르는 다
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타
간호전문성을 발휘할 것입니다. 5년 후 : 5년 후에는 간호환경 분석적 사고력 및 환자 공감력을 함양하여 개인, 가족의 건강문제를 사정, 진단, 계획, 평가할 수 있는 지식과 기술을 지닌 전문 간호사로서의 역할을 수행해 나가겠습니다. 10년
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  • 등록일 2022.08.22
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  • 직종구분 의료, 간호직
및 운영할 예정이다. 이는 간호사로서 사회적 책임을 다하고, 의료 형평성과 질적 향상에 실질적인 영향을 미치는 방안으로 인식한다. 임상 현장에서 전문성을 확보하는 데서 출발하여 교육, 연구, 정책, 국제 협력, 지역사회 건강 증진에 이
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  • 등록일 2025.07.22
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  • 직종구분 교육 강사직

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