|
- 인터넷 마케팅
5. 복합아트센터 창조의 재원조달
- 기부문화에 마케팅개념 도입
- 시설임대를 통한 재원조달
- 이벤트를 통한 기금 조성
사업실례)뮤지컬 초청공연에 대한 사업계획서 및 타당선 분석자료
6. 결론 및 느낀점
|
|
|
학과 석사학위논문, 2006 Ⅰ. 서론
1. 연구 배경 및 연구 목적
2. 연구 방법 및 연구 범위
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 인구 고령화와 노동시장의 변화
2. 고령화사회와 사회문제
3. 노인취업의 의미 및 기능
4. 정책분석의 틀
Ⅲ. 노
|
|
|
서 론
Ⅱ. 본 론
1) 내·외부적 환경변화
2) 경영철학의 변화와 대전제 및 그 사례
3) 우리의 추구방안
4) 우리나라 인사제도의 문제점과 개선방향
5) 인적자원관리에 관한 인식전환의 대두
6) 개선 방안의 실제적 개념.
Ⅲ. 결 론
|
|
|
, 2003
노인일자리와 관련된 몇 가지 문제들 - 양철호, 노인일자리 마련 정책토론집, 2003 1. 고령화의 정의
2. 고령화의 현황과 영향
3. 노인고용의 필요성
4. 선진국의 노인고용 사례
5. 고령화 사회의 노인고용 방안
6. 결론 및 시사점
|
|
|
관리기술
의료정보표준화
전력IT
IT기반 고부가 서비스 기술
U-EHR
(electronic health record)
지능형 전력망 플랫폼 기술
원자력
노심해석 기술
병원의료정보 시스템 및 설비
원전 안전평가 기술
기타 의료 정보 시스템
신원전 기술 목차없음
|
|
|
인사관리
3. 분사화에 따른 인사 및 노무대책
4. 인재의 효율적 개발 및 배분방안
5. 출향제도의 효율적 운영방안
6. 자산·영업권의 분할
7. 분사의 자본구성
8. 모- 자회사간의 업무협정 체결과 그 범위
9. 분사가 준수해야 할 제 규칙
10.
|
|
|
대한 환경적 요인
1) 인력 및 조직구조의 조정(Restructuring)
① 사업구조조정
② 경영인력의 조정
③ 고통분담
2) 업무처리절차 혁신(Reengineering)
① 매트릭스(matrix) 팀제
② 모빌오피스(mobile office)
3) 새 인적자원관리와 기업
|
|
|
3) 카츠와 칸(Katz와 Khan)의 유형
4) 알드리히(Aldrich)의 유형
4. 조직 환경의 불확실성에 대응하는 유형
1) 번스와 스토커(Burns & Stalker)의 유형
2) 로렌스와 로쉬(Lawrence & Lorsch) 유형
3) 던칸유형
5. 환경과 조직의 관계
6. 사례
Ⅲ. 결론
|
|
|
결론
Argyris의 미성숙ㆍ성숙 이론
ⅰ) 들어가며
ⅱ) Argyris의 미성숙ㆍ성숙 이론의 배경과 전개 과정
ⅲ) Argyris의 미성숙ㆍ성숙 이론의 내용
ⅳ) 결론
X. Y이론 및 Argyris의 미성숙ㆍ성숙 이론에 대한 사례
ⅰ) 한국전력의 Empowerment
ⅱ) LG
|
|
|
대한 사례
Job design (직무설계)
1. 직무설계의 개요
2. 직무설계기법
3. 직무설계시 고려요인
직무설계사례.
Internship.
1. 개념
2. 취지
3. 목적
4. 특징
5. 지원자격
6. W/T(Work and Travel) 와 Internship의 차이점
7. 사례
HRM 용어정리
|
|
메뉴펼치기
