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구조
(2) 경영 관리적 구조
4) 기능적 관점
(1) 사업내용
(2) 모금방법
4. 비영리조직의 발전방안
1) 조직 재편성
2) 아웃소싱과 네트워크 활용
3) 상호이익 전략을 활용
4) 합리적인 인사관리
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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인적자원부, 한국교육개발원, ‘OECD 교육지표 2004.’ 2004.
중앙선거관리위원회, ‘선거통계자료.’ 1995-2004.
중앙선거관리위원회 내부자료, 2002.
통계청. ‘경제활동인구조사.’ 각년도.
한국여성개발원. ‘2004 여성통계연보.’ 2004.
ILO, Yearbook o
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관리 - 인･적성검사의 기능
3-1.인･적성검사의 시행배경
3-2.인･적성검사의 중요성
3-3.국내 주요 대기업의 인･적성검사 특징 분석
3-4.기업의 인･적성검사에 대한 대안 및 실제 출제유형
Ⅲ.맺으며
참고자료 및
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대한 이론
1) 사회 정체성 이론
2) 다양성 혜택 이론
3) 정보·결합 이론
2. 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법
1) 다양성의 부정적 영향
2) 실제 조직의 사례 ? 소니(Sony)
3) 다양성의
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대한 탄력적 조정이 필요하다.
5) 적극적인 신규 수혜자 발굴 노력
6) 새로운 공급기관의 적극적인 참여 확대
7) 사회서비스관리센터의 콜센터 기능 강화가 요구된다.
8) 사회서비스 전문인력 양성 지원
9) 바우처방식의 서비스 품질관리 방
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중립·전문가 확보
4) 경실련 운동의 관리상 문제와 효과적인 관리 방안
가. 기본적인 문제
나. 조직
다. 인사
라. 재정: 시민, 회원 회비 중심
마. 운동효과의 확산과 활동 수단의 다양화
V. 맺는 말- 시민운동의 과제와 전망
참고자료
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사례연구
(1) 스타벅스 SWOT분석
(2) 코카콜라 SWOT분석
(3) ZARA 자라 SWOT분석
6. 국내기업 SWOT분석 사례연구
(1) 쿠팡 SWOT분석
(2) 올리브영 SWOT분석
(3) 베스킨라빈스 SWOT분석
7. 나 자신에 대한 SWOT분석
(1) Strength (강점)
(2) Weakness (약점)
(3) O
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인사관리, 세경사
○ 유정남(1998), 청주대학교 대학원 관광, 호텔경영학과 강사
○ 최태광 외(2000), 호텔마케팅실무, 백산출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 호텔종사원(종업원)의 자세와 태도
1. 악수할 때
2. 소개할 때
3. 명함을 교환할 때
4. 용건을
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사례연구방법
7) 비교연구방법
3. 연구자가 연구대상을 어떻게 인식하였는가
1) 경험적 연구방법
2) 해석적 연구방법
3) 비판적 연구방법
Ⅴ. 문헌정보학의 글쓰기양식
Ⅵ. 문헌정보학의 학문성
1. 과학성의 부족
2. 규모의 영세성
3.
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관리 체제의 구현
3) 회사의 정보기술과 교육에 대한 적극적인 지원
4) 양사의 최고경영층의 적극적인 지원
5) 기업의 경쟁력과 비즈니스 전략
8. SCM 도입의 문제점
1) 정보왜곡으로 인한 문제
2) 내부사슬관점에서의 문제
3) 외부
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