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여성의 노동권 확보라는 면에서 여성뿐만 아니라 남성에게 가족 내 돌봄 노동에 평등하게 참여하도록 하는 제도적 장치를 마련하여 성 평등한 가족가치가 실현될 수 있어야 한다. 1. 가족복지정책의 개념
2. 우리나라 가족복지정책 프로
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정책을 시행해왔다. 이러한 서울시의 정책은 CCTV를 보육실에 설치하여 영유아의 안전과 행동을 관찰함으로써 학부모들에게 믿음과 신뢰를 주어 불안감과 불신을 적극적으로 해소한다는 목표를 가지고 있다. 자율성의 원칙에 따르고 있으나
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여성) Ⅰ.여성복지 향상을 위한 현행제도
1.남녀고용평등법
2.적극적 고용개선조치 제도
3.고용상 성차별 관행 및 의식개선
4.모성보호법
5.임산부 등 보호
6 .일과가정의 양립지원
Ⅱ.여성복지 문제점과 개선
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2015.12.7.>
[ ]육아휴직 [ ]육아기 근로시간 단축 급여 신청서
※ 뒤쪽의 공지사항 I. 서론
1) 주제선정이유
II. 제도 내용
1) 육아휴직급여 제도 내용
2) 육아휴직급여 법적 근거
III. 제도 현황
IV. 쟁점 분석
V. 결론
VI. 참고문헌
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실시현황: 2002-2006
자료: 한국고용정보원(2007: 51)
지금까지 여성가족정책의 방향은 주로 여성의 노동시장 참여를 높이고 일 - 가족생활의 양립을 지원하는데 집중되어 왔다. 그러나 가족 내의 전통적 성별분업이 달라지지 않은 채 여성의 노동
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모성보호 직장 탁아 지역 탁아 등 탁아소가 제도적으로 뒷받침되는 것이다.
이와 같이 남녀 차별 임금은 고용구조상의 차별 기술 훈련의 차별 승진 승급에서의 차별 등의 제반 남녀 차별과 하나의 고리를 이루고 있다. 또한 여성 노동자에 대
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차별로 보지 않는 예외 경우가 존재한다. 첫째. 직무의 성격상 특정한 성이 불가피하게 요구되는 경우 남녀차별이라고 보지 않는데 대표적으로 광부의 경우 여성은 할 수 없으며 남성만이 하도록 정해진 직업이다. 둘째. 모성 보호법을 적용
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여성한국사회연구회. 2005.
한국보건사회연구원, 노인생활실태 분석 및 정책과제, 2004.
한국보건사회연구원, 전국출산력 및 가족보건 실태조사, 2002.
한국여성개발원, 여성의 취업실태조사, 2007.
박용순. 사회복지개론, 서울: 학지사, 2002 1.
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대한 복지정책 및 서비스
Ⅳ. 다문화가족을 위한 복지대책
(1) 결혼이민자의 시민적 권리보장, 사회적 복지 확충
(2) 가족해체의 예방 및 다양한 문화 공존 지원
(3) 미래세대 육성 지원
(4) 여성결혼이민자의 양육권보장
참고자료
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차별 경험(기관)
10. 구직 과정에서의 차별의 내용
Ⅲ. 여성비정규직의 설문조사
1. 비정규직 직종 및 업무 분석
2. 동종유사업무 정규직과의 비교
3. 임금실태 및 만족도
4. 고용조건 및 고용예측
5. 업무상 재해 및 모성보호
6. 직장 내 성
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