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신정 / 2016
가족, 사랑하는 법 / 선혜연 저 / 사계절 / 2018
가족과 젠더 / 정영애, 장화경 저 / 교문사 / 2010 가족복지정책의 대상
I. 가족구조 측면에서의 분류
II. 가족기능 측면에서의 분류
III. 가족생활주기에 따른 분류
* 참고문헌
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실천, 학지사, 2008
이인숙, 2009, 영유아보육론, 서울:교육과학사
서영욱ㆍ김경혜 (1999), 영유아보육론 : 양서원
조성연(2006), 영유아보육의 이해, 서울:학지사
김미혜 (2010), 영유아 보육프로그램 : 동문사
김정원, 보육학 개론, 정민사, 2005
서영
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여성취업에 대한 견해><통계청 ‘사회통계보고서’>
<여성취업의 장애요소><통계청 ‘사회통계보고서’>
3. 맞벌이 가족의 문제
1) 자녀양육
(1) 모성적 기대와 자녀양육
(2) 자녀 돌봄
2) 가사노동의 분배와 여성의 이중역
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실태
1. 고용불안
2. 산업재해
3. 부당한 인격적 대우
4. 직장내 성희롱
Ⅵ. 골프경기보조원(캐디)의 부당 대우 사례
1. 타구에 의한 사고
2. 근무로 인한 부상
3. 모성보호
4. 과로, 스트레스로 인한 병원치료
5. 여름철 일사병, 장염 치료
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실제로 이용할 수 있도록 사회적 분위기를 조성하는 노력도 병행되어야 할 것이다.
3. 한계점
첫째, 비교가능하며 신뢰성 있는 데이터 부족으로 인해 아동복지에 영향을 미치는 많은 거시적 변수들을 생략한 채 회귀분석을 실시함으로써 회
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실제로 이용할 수 있도록 사회적 분위기를 조성하는 노력도 병행되어야 할 것이다.
3. 한계점
첫째, 비교가능하며 신뢰성 있는 데이터 부족으로 인해 아동복지에 영향을 미치는 많은 거시적 변수들을 생략한 채 회귀분석을 실시함으로써 회
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실무의 이해, 청람
최명근(2006), 부가가치세법론, (주)영화조세통람
<참고사이트>
국세청 http://www.nts.go.kr/
우먼타임즈 http://www.iwomantimes.com/
오마이뉴스 http://www.ohmynews.com/ 1. 서론
1.1 주제선정의 이유
1.2 여성 생리대 부가세 면세 전
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차별로 보지 아니한다라고 규정하고 있다.
• 직무의 성질상 특정성이 불가피하게 요구되는 경우(진정직업적격)
• 근로여성의 임신, 출산, 수유 등 모성보호를 위한 조치를 취하는 경우(모성보호)
• 현존하는 차별을 해소
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,경희대학교 석사논문
-박은정(2022),남녀고용평등법상 모집채용차별에 관한 연구,법학논집 제 39집 2호 1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.
2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.
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정의 양립 지원 기반을 마련하였다. 1. 근로기준법상 근로시간 계산의 특례
2. 근로시간의 보호
3. 시간외근로와 시간외근로수당
4. 탄력적 선택적 근로시간제
5. 근로기준법상 휴게시간
6. 근로기준법상 휴일
7. 연차유급휴가에 대한 연
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