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모성보장과 양육비용의 사회적 분담화
. 위해한 작업환경에서 탈피할 수 있는 모성휴가(유급)
. 노동시간 단축과 가정직장 양립을 위한 정책
. 위해한 작업환경평가를 통한 건강한 노동력 재생산 방안
Ⅹ. 결론
우리나라 근로여성에 대한 모
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분을 제외한 30일분의 산전후휴가급여의 지급주체, 절차, 방법은?
3. 고용보험에서 지급하는 산전후휴가급여 혜택을 받을 수 있는 자격은?
4. 종전부터 산전후휴가를 90일로 실시하면서 사용자로부터 90일의 임금을 지급받은 근로자도 90일중
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정책 지원을 통하여 보육의 사회화를 이루는 것이 직장과 가정의 양립을 지속시킬 수 있는 유일한 대안이 될 것이다.
<참고문헌>
김인숙 외, 여성복지론, 나남출판, 2000
엄규숙, 모성보호비용의 사회분담화 방안, 한국노총 중앙연구원, 200
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여성특별위원회(1999).「모성보호정책 : 근로여성의 모성보호관련법 중심으로」. 국회여성특위 정책자료집
노동부, 「모성보호비용의 사회적 분담방안」, 노동부, 1999
건강보험관리공단(2001).「건강보험통계연보」
공현주, 모성보호정책의 정
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모성보호의 기업내 제도화에 관한 연구, 이화여자대학교 박사학위논문
한국노동조합총연맹(2000), 모성보호비용의 사회분담화 문제
한국여성연구회 저, 한국이 여성정책 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 모성보호법 개정의 배경
Ⅲ. 모성보호의 유형
1.
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정책의 실태와 개선방안에 관한 연구
◈ 국제신문, 쟁점토론 - 모성보호법 개정
◈ 하수희(2007), 여성근로자의 복지증진 : 모성보호에 관하여, 부산외국어대 교육대학원 석사학위논문
◈ 한국노동조합총연맹(2000), 모성보호비용의 사회분담화
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정책을 위한 탐색\". 테레사 클라빅 외, 복지국가와 여성정책. 새물결: 201-230.
문화관광부(2000). 국민생활체육활동 참여실태조사.
박숙자(2000). 모성보호비용의 사회분담화 실현방안. 여협 연구용역보고서.
보건복지부(2000). 보건복지백서.
보건
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모성보호비용을 사회적 분담화시키지 못하고 사적 계약을 규제함으로써 시장의 비효율성의 형태로 지불하도록 한다면 국민후생의 감소 혹은 경제의 순손실을 야기함은 주지되는 사실이다. 가급적 규제를 통하여 사적 계약에 개입하여 모성
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정책의 현황과 개선방안\", http://www.educare.or.kr
\"보육사업 추진계획\", http://www.educare.or.kr
\"영유아보육법중 개정법률\", http://www.educare.or.kr
\"보육아동 현황(\'98년 3/4분기 현재)\", http://www.educare.or.kr
\"전국 보육시설 현황,(\'98년 3/4분기 현재)\", ht
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여성의 역할분담이 제대로 이루어지지 않고 여성에게만 치우친 현상에서 비롯되어 만들어진 것이 아닐까하는 생각도 갖게 되었다. 앞에서도 언급하였지만 모성보호법을 개정하기에 앞서 가장 시급한 것이 제도 개선보다도 사람들의 의식을
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