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모토로라는 동기부여 차원에서 '모토로라 품질상'을 제정하고, 성과에 따른 인센티브를 연봉의 최대 40%까지 지급하였으며 품질상을 심사할 때는 개인보다는 팀의 성과를 중시하였다.
6.참여경영 프로세스
모토로라는 공정에 대한 모든 결정
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경영혁신 의식혁명 / 정보나라 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 6시그마 개요
Ⅲ. 6시그마의 도입 배경
Ⅳ. 6시그마 추진목표
Ⅴ. 6시그마의 역사
Ⅵ. 6시그마의 성공사례
Ⅶ. 6시그마 성공 조건
1. 리더십
2. 데이터에 기초한 관리
3. 교육과 훈련
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경영의 원칙
Ⅱ. 윤리경영으로 인한 이점
제 1장 리더십과 지배구조
제 2장 투명성과 윤리경영
제 3장 지역사회와 소속감
제 4장 고객만족과 신뢰
제 5장 사원 존중과 인정
제 6장 환경보호와 책임
제 7장 평등과 다양성
제 8
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경영진이 참여하여 경영계획으로부터 발굴
3.4 일상의 업무를 식스시그마의 과제로
3.5 독자적인 교재·툴 개발
3.6 블랙벨트의 육성에 힘씀
4. 식스시그마의 성과
4.1 프로젝트 사례를 바탕으로 한 소니 식 식스시그마
4.2 조직 내 정착된
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열심히 노력하고 내가 배운것들을 잘 활용한다면 밝은 미래로 향해 나아갈수 있다고 나는 확신한다. 1. 서론
2. 식스시그마
- 6시그마
- 식스 시그마는 어떻게 태어났는가?
3. 식스시그마 성공사례
-모토로라
4. 나의 인생설계
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모토로라
5.2 삼성 SDI
6. 식스 시그마를 활용한 기업의 실폐
6.1 모토롤라
6.3 GE
6.4 국내사례 1
6.5 국내사례 2
6.6 국내사례 3
7. 식스 시그마 성공의 장애요인 및 성공요인
7.1 장애요인
7.2 성공요인
8. 식스 시그마의 문제
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작업목표량을 세우지 말아야 한다.
(12) 작업자에게 직무 숙련도에 대한 긍지를 심어주어야 한다
(13) 교육과 재(再)교육훈련에 대한 계획을 수립 실시해야 한다
(14) 경영자는 상기 13가지 포인트를 매일 추진하고 점검해야 한다
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목표로 공격적인 마케팅으로 해외시장 개척에 노력하고 있다.최근 국내외적인 경기 침체 속에서도 15년 남짓한 기업역사를 가지고 있는 팬택이 이와 같이 경이적인 성장기록을 낼 수 있었던 원동력은 무엇이었는지 분석해 보고 앞으로 팬택
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혁신 성
3. 혁신의 원천
Ⅳ. 모토롤라의 핵심역량
1 모토롤라의 현황
2. 모토롤라 제품의 혁신성
3. 혁신의 원천
Ⅴ, 애플과 모토로라의 공통 핵심역량
1. 디자인을 중심으로 한 감성전략
2. CEO 리더십 기업구조
3. 기본에 충실
Ⅵ.
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성공사례....................................6
(1) 포드사의 리엔지니어링.................................................7
(2) 모토롤라의 리엔지니어링 사례와 벤치마킹........................8
<참고문헌>.......................................................13
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