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교육과 콘텐츠. 인문콘텐츠, 42, 9-24.
한상근 외(2018). 4차 산업혁명시대 미래직업 가이드북. 한국직업능력개발원
홍민식(2018). 4차 산업혁명에 따른 평생교육 혁신 방안: 주요 선진국의 사례 및 시사점을 중심으로. 교육부
홍정순(2015). 진정성 구
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교육개발원 교육정책네트워크 이슈페이퍼7.
이주호(2017). 제4차 산업혁명에 대응한 교육 대전환. 선진화 정책시리즈. 한반도선진화재단.
이형빈(2015). 교육과정-수업-평가 어떻게 혁신할 것인가. 서울: 맘에 드림.
임호(2017). 4차 산업혁명과 사
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경영전략으로 자리 잡아가면서 급속히 확산되고 있으며 특히 최고경영자까지 직접 나서서 자원봉사에 적극적으로 참여하고 있다. 기업이 자원봉사를 적극적으로 추진하는 이유는 기업, 기업임직원이나 지역사회 모두 다 긍정적인 효과를 주
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경영하는 데 있어서 기업의 비전 및 사명에서부터 하부구조의 각 기능까지 전체적인 부분에 대한 중요성을 느낄 수 있었으며 한 가지 전략이 아닌 여러 가지 복합된 전략을 구사함으로써 치열한 경쟁으로부터 살아남을 수 있음을 느끼게 해
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경영이 조직몰입에 미치는 영향\". 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십이란
2. 변혁적 리더십의 예시 ? 안철수의 변혁적 리더십
3. 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단점
1) 장점
2) 단점
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교육 지원 나서”,
삼성전자 홈페이지, About Samsung/ 지속가능경영/ 환경/ 우리의 약속, 지구를 최우선으로
생각합니다
삼성전자 홈페이지, About Samsung/ 지속가능경영/ 환경/ 친환경 제품, “친환경 제품으로 건강한
지구환경을 만들어 갑니다
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목표/체계 제시
1) LH 공사의 소개
2) LH 공사의 목표
3) LH 공사의 체계
3. 현재 대한민국 조직환경의 특성
4. LH 한국토지주택공사의 조직목표/체계가 조직환경에 적합한지 평가
1) 혁신계획
2) 공공성 강화 조치
3) 사내커뮤니케이션
Ⅲ.
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교육과정
1) 개념
2) 이론적 배경
3) 주요특징
4) 장단점
(1) 장점
(2) 단점
2. 듀이의 경험중심교육
1) 존 듀이
(1) 생애
(2) 배경
2) 교육목표
3) 교육내용
(1) 교육내용의 본질
(2) 교육내용의 단계
4) 교육방법
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국내외 주요기업금융기업의 경영이념 비교분석자료.hwp
2. 기업문화사례 중 인상적이었던 기업.hwp
3. 우수기업의 공유 가치.hwp
4. 우수기업의 공유가치가 이해관계자 중심으로 설정된 이유.hwp
5. 서론 작성시 참조.hwp
6. 결론 작성시 참조.hwp
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경영(백삼균, 2020, 에피스테메)
김주환 (2012). 신자유주의 사회적 책임화의 계보학. 경제와 사회.
권주형(2020). 사회혁신기업의 공유가치창출(CSV) 활동이 조직성과에 미치는 영향: 조직정체성의 매개효과를 중심으로, 「상업교육연구」.
김서경
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