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경영학회, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 앨프레드 챈들러가 제시한 현대 기업의 형성과정
1) 현대 기업의 형성과 앨프레드 챈들러
2) 세계 기업들에게 혁신기법 전파
3) 챈들러의 기업사 연구
4) 챈들러의 논지와 기업사 연구 방법의
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경영대학원
우정, (2001). 마케팅의사결정지원시스템의 지식기반(Knowledge base)이 시스템 성과에 미치는 영향, 연세대학교 대학원
조재호, (2019). Business Process 표준화를 통한 경영정보시스템 구축이 제조원가혁신에 미치는 사례 연구, 인천대학교
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교육기관 장학론”, 교문사, 2010
김정걸, “장학의 이론과 실제”, 교육과학사, 2009
김도기(2015). 컨설팅 장학에 관한 질적 실행 연구. 박사학위논문. 서울대학
교 대학원.
이병효, 장학론, 배영사,2008
박재환, 유아교육기관의 경영관리, 양서원,
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교육 정책 사업 성과분석 연구 : 2009년도 소외계층 평생교육 프로그램 지원 사업을 중심으로 = Performance Evaluation of Lifelong Education Policy Project: Analysis of the Project to Provide Lifelong Education Programs for the Marginalized”
안병환 (2018) “평생교육경영론”
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경영의 방향설정에 많은 영향을 주는 새로운 기업문화의 개발과 혁신전략 그리고 구체적인 실천방안 등이 필요할 것이다.
참고문헌
권예람(2012).‘어떤 역량’을 ‘어떤 방식’으로 평가할 것인가.중앙경제 HR Insight
포스코건설 지속가능성보
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경영을 펼치고 있다고 할 수 있다.
(8) 인간존중 시스템
유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공의 주역인 인재
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(1) 시스템적 측면
(2) 법률적 측면
(3) 경영관리적 측면
2) 월드비전
(1) 시스템적 측면
(2) 법률적 측면
(3) 경영관리적 측면
3) 굿네이버스
(1) 시스템적 측면
(2) 법률적 측면
(3) 경영관리적 측면
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사원들이 보고서를 기획하고, 작가가 작품을 쓰고, 블로거가 글을 쓰며, 대학생들이 리포트를 준비한다.
이들에겐 커피 값 치고는 비싸지만 휴게실이나 사무실 임대료와 비교하면 더 싸다. 기꺼이 지갑을 열고 있는 이유다. 스타벅스-맥
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책임수행하게 된다. 1. POSCO 소개
역사
비전
경영이념
핵심가치
2 POSCO의 인사관리
조직구조
채용
교육훈련
평가
3 인사관련 주요 이슈
그룹 통합직급체계
PCP 제도
정년연장형 임금피크제
윤리경영
4 결론
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목표달성이론은 간호사와 대상자간의 교류작용을 통한 결과 예측이 가능하므로, 예측이론이다.
2) 외적 평가
(1) 근접성
실무에서 바로 적용이 가능하므로, 근접하다라고 할 수 있다.
(2) 유용성
간호교육, 실무, 연구, 행정 등에서 적용되고 있
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