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경영핵심
3. MK택시의 서비스혁신
4. “운전기사는 소모품이 아니다”- 유봉식의 초심
5. 과감한 결단을 하게 되는데 바로 사원 주택을 건설
6. 1976년 네 가지 인사하기 운동실시 (친절)
7. 가격파괴 작전
8. MK택시 회사에는 회장실이라는 간
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운명을 바꾸는 브랜드 경영” -원앤원북스 2001
■ "회사의 운명을 바꾸는 브랜드 경영" Business Miner 역
■ 위키피디아 백과사전 - http://www.wikipedia.org
■ 한국 T.G.I.F 홈페이지 - http://www.tgif.co.kr
■ 해럴드경제 - http://www.heraldbiz.com 없음
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경영’
≪ 사 진 ≫
[2012-09-01] 밀알복지재단 아프리카 희망학교 짓기 캠페인 공동 진행
≪ 그 림 ≫
[2012-08-23] 드림투게더 새싹꿈터 자원봉사 및 마인드맵 교육
≪ 그 림 ≫
[2012-04-30] 저소득층 아동 지원 네트워크 \'
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사원과 가족들을 위한 전문가 심리상담 프로그램
유연한 근무제도
시차 출퇴근 제도, 유연 복장 제도, 탄력적 점심시간 제도,
님호칭 제도, 재택근무 제도 1. 회사소개
2. 사회공헌
3. 조직도
4. 지속경영
5. 시사점 및 한계점
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교육은 지리, 역사, 과학, 미술, 음악 등에 관한 내용이 포함 되며 교육 활동을 통해 사회 내에서 용납되는 양식, 습관, 예술, 문학, 삶의 형태를 받아들일 수 있는 태도와 능력을 길러주는 데 목표를 두는 교육활동이다.
5. 몬테소리 프로그램의
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경영을 이끌고 나갈 수 있게 해야하는 것이다. 이를 위해서는 교육적인 측면의 투자도 중요하다. 지식경영에 대한 이해를 위한 개념적 측면의 교육과 동시에 지식경영을 위한 네트워크나 지식 인프라를 효과적인 이용을 위한 기술적 측면의
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교육의 평가 지표가 양적인 면에 치우치고 있다.
◎다섯째, 평생교육 평가의 역사나 이에 대한 연구가 부족하여 이 분야의 전문가와 자원 인사의 동원이 시급하다.
참고자료
김창엽 저, 평생교육경영, 청목출판사 2012
최은수 저, 평생교육정
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세계 경제 역사를 되돌아 봤습니다. 최대한 평상심을 유지하면서 \'이 위기가 언제까지 계속될지, 경기 회복은 언제쯤 가능할지\' 연구하고 직원들에게 설명했어요. 회사 직원들은 자기보다 두려움에 떠는 리더를 따르지 않습니다.\"
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목표가 학습자들이 보다 나은 사고를 하게 하는 것이라면, 학생들이 실질적으로 문제를 해결하고, 창조하고, 비평하는 데 필요한 사고에 보다 많은 관심을 두어야 할 것이다. 예를 들면, 과학 교육 프로그램에 포함된 과학 개념들을 학습자들
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혁신을 실행한다.
정도경영 : 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지키며 모든 일에 있어서 항상 정도를 추구한다.
상생경영 : 우리는 사회의 일원으로서 더불어 살아간다는 마음을 가지고 지역사회, 국가, 인류 의 공동번영
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