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마음가짐과 태도(500자 이내)
부모님이 노후 대비를 위해 여러 금융기관을 방문하셨을 때 새마을 금고의 한 직원이 친절한 안내와 설명을 하는 모습에 기뻐하시는 부모님을 털면서 새마을금고가 꿈을 실천하기에 가장 적합한 곳임을 확신했습
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마음가짐 등을 언급해 주는 것이 좋습니다.
경력자인 경우 신입사원 선발 때보다 그 사람의 객관적인 조건, 즉 학력이나 전공보다는 전 직장에서의 경력을 토대로 선발하기 때문입니다.
8-2 편년체 형식과 직무분야별 형식
직무경력의 나열방
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마음가짐이야 말로 모든 일의 시작이라고 생각합니다. 사원을 가족처럼 생각하는 곳에서 기업의 발전이 곧 개인의 발전이라는 신념을 가지고 열심히 일하고 싶습니다. 성실함과 정직함을 갖춘 일꾼을 필요로 하는 기업의 부름을 간절히 기다
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마음가짐으로 항상 노력할 것이고 어학 실력을 위해 개인 시간을 투자하고 새로운 기술에 항상 관심을 기울이고 배워나갈 계획입니다.
155. 롯데
지원동기
“올라운드 플레이어 양성”
다른 회사와는 다르게 경력사원을 뽑지 않고 신입사원
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의미
[ 비전 ]
[ 인재상 ] 1. [Chance] 기회는 오는 것인가, 찾아가는 것인가? 본인의 경험과 함께 생각을 서술하시오.
2. [Challenge] 스스로 도전적인 목표를 설정한 적이 있는가? 이를 성취 혹은 실패했던 경험을 서술하시오.
3. [Change] 큰 변
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마음가짐을 길러주고 싶은 000입니다. 저는 체육이 단순한 신체 활동을 넘어 협동, 도전, 인내를 배우는 중요한 교육 과정이라고 생각합니다. 학생 개개인의 특성과 수준을 고려한 맞춤형 지도와 흥미로운 수업을 통해 모든 학생이 운동의 즐
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의미가 있는지 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)
3. 지금까지 살아오면서 이룬 가장 대표적인 성취사례 및 후회되는 사례를 각각 하나씩 제시하고, 그 이유를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (1000자 이내)
4. 귀하가 지원한 분야에
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의미인지 기술해주십시오. [500자 이내]
4. 귀하의 인생의 목표는 무엇입니까? 그리고 그 목표를 이루기 위해 어떻게 계획하여(준비하여) 실행하고 있는지 설명해 주십시오. [500자 이내]
5. 본인과 10년 이상 연배가 높은 사람과 함께 일(경험
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마음가짐이 되어 왔고, 노력하고 성장하는 방향을 만들어 낼 수 있는 더욱 넓은 시각을 갖게 했습니다. 제가 만들어 온 성장은 OOO의 미래를 책임질 수 있을 만큼의 다양한 넓이의 높은 성장은 아닐 수 있습니다. 하지만 높은 집중력과 인내심
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의미인지를 구체적으로 서술해주세요.
3. 지원직무에 대해 본인이 훌륭하게 수행할 수 있겠다고 생각하는 이유와 극복되었으면 하는 부분을 각각 사실적 근거를 바탕으로 솔직하게 서술해주세요.
4. 본인이 지금까지 살아오면서 학업 이외
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