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예절, 1998
최기호 : 인간성 회복을 위한 전통생활예절의 생활화에 관한 연구, 조선대학교, 1995 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 몸가짐예절(마음가짐예절)의 의미
Ⅲ. 몸가짐예절(마음가짐예절)의 필요성
Ⅳ. 몸가짐예절(마음가짐예절)의 실천
Ⅴ. 몸
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마음가짐예절(몸가짐예절)의 사례
사람은 서로 모여 서로 관계를 맺으며 살아간다. 서로의 관계를 밝고 부드럽게 이어 나가려면 오랜 생활을 영위해 오는 동안에 형성된 일정한 생활양식과 격식을 갖추어야 한다. 각자가 자기의 분수를 지키
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마음가짐
2. 옛 선인들의 마음가짐
1) 시사명(視思明)
2) 창사총
3) 색사온(色思溫)
4) 모사공(貌思恭)
5) 언사충(言思忠)
6) 사사경(事思敬)
7) 분사난(忿思難)
8) 견득사의(見得思義)
3. 바른 마음가짐의 예
Ⅱ. 몸가짐예의범절(몸가짐예절)
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마음
9. 조심하고 삼가는 마음
10. 시사명(視思明)
11. 청사총(聽思聰)
12. 색사온(色思溫)
13. 모사공(貌思恭)
14. 언사충(言思忠)
15. 사사경(事思敬)
16. 의사문(疑思問)
17. 분사난(忿思難)
18. 견득사의(見得思義)
Ⅲ. 몸가짐예절(몸가짐예
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마음
9. 조심하고 삼가는 마음
10. 시사명(視思明)
11. 청사총(聽思聰)
12. 색사온(色思溫)
13. 모사공(貌思恭)
14. 언사충(言思忠)
15. 사사경(事思敬)
16. 의사문(疑思問)
17. 분사난(忿思難)
18. 견득사의(見得思義)
Ⅶ. 생활예절사례 몸가짐
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의미와 효능, 대중화를 위한 방안이지만 차에 대한 기본적이 내용들을 넣음으로써 차의 이해도를 높여 그것의 중요성과 계승의 의미를 더 부여하고자 했다. 차의 효능에도 있듯이 차는 우리에게 많은 유익한 점을 제공한다. 이처럼 좋은점이
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예절교육, 통솔력, 희생정신, 규칙의 준수, 봉사, 상경하애 정신을 통해서 조국애를 심고, 나약한 청소년들에세 호연지기를 기르며, 국가관을 확립하여 인류의 평화에
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기여하고, 조상이 물려준 값진 유산을 다듬어 세계 곳곳에 우리의 태
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예절교육, 통솔력, 희생정신, 규칙의 준수, 봉사, 상경하애 정신을 통해서 조국애를 심고, 나약한 청소년들에세 호연지기를 기르며, 국가관을 확립하여 인류의 평화에 기여하고, 조상이 물려준 값진 유산을 다듬어 세계 곳곳에 우리의 태권도
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예절 습관화 접근, 학생생활연구 제 24집, 25～39.
김윤환(1997). 인성교육의 이해, 아이들이 달라졌어요, 인성교육 자료집, 새교실 1월호
꼬망세. (1997년 2월 ～ 2000년 6월)
대전광역시 교육연구원(1995). 한밭교육, 대전광역시 교육연구원
박숙정(1992
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예절의 기본입니다.
7. 아제르바이잔에서 대중 교통 문화는 어떻죠?
- 아 아주 신기한 문화가 있어요. 지하철이나 버스에선 항상 여자가 탔을 경우 남자가
자리를 비켜주는 문화가 있어요. 그리고 버스는 버스에서 내릴 때 비용을 지불하게
됩
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성민기업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(사)백년가약전통혼례협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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마음이 안정되지 않거나 답답한 일이 있을 때 먹을 갈면서 마음을 가라앉히고, 붓을 들어 글을 쓰면서 다음의 일을 계획합니다. 옛 선비들이 서예를 통해 마음가짐을 바로 했었던 것처럼 붓을 들고 있는 동안에는 차분히 자신을 돌아보고 반
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마음 속에 다시 한 번 새긴다.앞으로도 더욱 더 귀사의 많은 발전이 있기를 기원한다
12. 취업작문의 예제
입사 후 나의 직장 생활 < 대유증권 >
현대는 우리 인간에게 있어서 과거 어느 시대와는 달리 '직장'이라는 개념이 주는 의미가 보
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예절>
(1) 전화로부터 시작되는 채용시험
(2) 용건을 정리해서 간결하게 이야기한다
(3) 세미나 ․회사설명회 문의 예(例)
(4) OB 방문의 신청 예(例)
4.일반적인 면접의 평가기준
5.자기 소개서 예문
▶자기소개서예문 1-사이트 운영, 관
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마음에 새기고 도전하는 마음가짐을 갖고 살아오고 있습니다. “못하는 것이 아니라 하지 않는 것이다” 이 말처럼 도전을 실패하기를 두려워하기 보다는 닥치는 일에 대해 더 많이 생각 하고 슬기롭게 풀어 나갈 수 있는 실천예절지도사가
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하여 신입사원의 기본예절과 도전적인 마음가짐으로 회사에 필요한 인재가 될 것입니다. 조직의 일원이 될 기회를 놓치지 않기 위해서 끊임없이 저의 개발에 힘쓰는 사람이 될 것이고, 그 자리에 안주하지 않고 남들보다 한 시간 일찍 시작하
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