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중소건설기업의 정보화
Ⅱ. 중소제조기업의 정보화
Ⅲ. 벤처기업의 정보화
Ⅳ. 첨단기업의 정보화
1. 경영전략의 변화
2. 기업조직의 변화
1) 수평적 분산
2) 내부조직의 변화
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크의 형성
참고문헌
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기업 다각화
Ⅴ. 기업의 목적
Ⅵ. 기업의 거래
1. 시장거래(market governance)
2. 중재를 통한 거래(trilateral governance)
3. 기업간 협력(bilateral governance)
4. 기업내부화 또는 수직적 통합(unified governance)
Ⅶ. 기업의 리스크(위험)관리
1. 위험(Risk)
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제도
2. 영․미권 국가의 국가직무능력표준(National Skill Standard)
3. 평생 직업능력개발 지원 제도
4. 한국의 관련 제도
Ⅴ. 학벌주의 극복 종합 대책과 인식조사
1. 사회적 차원에서의 개선 대책과 인식조사
2. 기업체 인사관리 차원에서의
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제도 도입 검토
* ‘02.12월 에너지관리공단내『대체에너지개발보급센터』설립
대기업과 중소기업간 계열화를 타파하고 공동참여 공급체인의 구축
3.결론
현대 사회뿐만 아니라 에너지는 인류 사회의 발전에 밀접하게 연관되면서 함께 변화
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제도의 적용에 관한 연구」
목포대학교 경영행정대학원 석사논문, 2006
수잔 장, 「미국의 부동산법래와 에스크로 제도」
부동산정책연구 제 3집 제 1호, 2002
건설교통부, 주택업무편람, 2006
대한주택공사, <공공임대주택정책의 발전방향에
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제도를 운영하고 있는데, 우리사주제도는 근로자와 주주의 지위를 동시에 가짐으로 근로자의 재산형성 등 복지증진을 이룰 수 있으므로 기업과 근로자의 이해관계의 조화 및 공동발전이 가능하다. 최근에는 근로자복지법의 제정으로 미국의
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기업소유권을 취득하기 위한 필수적 수단으로 인식되어 왔다. 헝가리 의회는 종업원주식소유제도에 대한 법률(MRP법)을 채택하였다. 이 법에 따라 종업원들이 자신이 근무하는 회사의 소유권 취득을 촉진할 목적으로 미국식 ESOP이 도입하여
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관리의 문제점을 지적할 수 있어야 한다. 개방체제에서는 국내 기업도 세계적 기업과 경쟁해야 하니 판매시장도 이해해야 한다. 수출기업이라면 세계경기의 변동, 국제금융의 동향, 자원의 수급전망, 교역상대국의 무역제도도 항상 주시하고
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제도는 독립성과 전문성이 확보되어야만 효율적으로 운영될 수 있으며, 그 본래의
목적인 경영감시기능에 충실할 수 있다. 현재 한국 기업현실에서 사외이사 제도는 이제 막
자리를 잡아 가고 있으며, 사외이사 제도의 도입 당시 기업지배구
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미국 장애인고용관련 법 및 제도 사례
1. 재활법
2. 미국장애인법
3. 가족및의료휴가법
4. 근로인센티브증진법
5. 보조공학법
6. 부시 대통령의 New Freedom Initiative
Ⅵ. 장애인고용의 문제점 및 과제
1. 국가의 역할강화와 정책 내실화
2. 민
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