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인재경영
-적극적인 수출과 판매를 최우선으로 하는 영업 중심 경영 LEVI’S사의 장기 경영비전-미국
대우전자(대우일렉트로닉스)의 장기 경영비전-한국
맥도날드의 장기 기업경영-미국
기업이 발표한 장기 비전의 특징 비교분석
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품질향상과 코스트 절감이 가능
⑧ 인트라넷(Intranet): 기업 내부에 자사의 종업원만 접근할 수 있는
웹서버를 설치하여 사내 정보네트워크를 인터넷과 동일한 방식으로 구축하는 것 1. 인터넷 기업이란?
2. 인터넷의 현황과 전망
3. 기
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할 수가 없다. 우리는 아직도 우리 자신의 문화와 경영범례가 창조해왔던것을 이해 못하는 것이 있다. 이 책은 그러한 자기이해를 자극시키기 위한 첫 시도이며 그리고 그러한 이해는 모든 “개선하는”행동을 위한 선행조건이다..
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미국기업에서의 참여경영 시스템 도입 추세와 이에 대한 논의, 한국노동이론정책연구소, 1996
박헌준 외 1명, 경영자의 비윤리적 의사결정을 최소화하기 위한 투명경영 시스템, 한국인사·조직학회, 2005
박혜영, 중소기업 품질경영시스템 구축
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미국 기업경영의 성립과 발전
Ⅳ. 미국 기업경영의 혁신 배경
1. 시장 조건적 측면
2. 생산 시스템의 변화
Ⅴ. 미국 기업경영의 혁신 모델
1. 유연한 대량생산과 린생산체제
2. 유연전문화
3. 미국식 인적자원 경영
4. 다변화된 품질지향
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품질경영의 중요성을 인식시키는 주체가 되어야 한다. 아울러 최고 경영층은 말로만 하는 것이 아니라 종업원들에게 실제로 품질교육과 훈련을 시켜야 한다.
또한 성공적인 품질경영활동은 모든 종업원의 적극적인 참여가 필요하다. 과거
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경영자가 단기의 성과지표로 인한 잘못된 의사결정을 막을 수 있다고 제시하였다.
David E. Keys, Mumin Azamhujaev 그리고 James Mackey(2001)는 경제적부가가치가 분석과 함께 경제적부가가치가 가진 일반적인 한계 8가지를 제시하고 개선방안에 대해 제
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품질경영시스템구현이 품질경영효과성에 미치는 영향에 관한 연구, 동아대학교, 2011
박정호 - 제품안전경영시스템의 효율성 제고에 관한 연구, 한양대학교, 2005
박준식 - 제1부 주요 각국 경영참가제도 비교 : 미국 기업의 참여경영 시스템 도
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경영성과를 높이려는 경영사조이다. 1950년대 초반부터 시작된 일본의 대표적 품질경영상인 데밍상이 1960년대부터 70년대, 80년대의 일본 기업의 경쟁력을 이끌었다면 1990년대 미국 기업들의 경쟁력은 1980년대 말부터 시작된 말콤 볼드리지상
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전략에 대해 강한 인센티브를 부여해 왔다는 점을 주목하면서, 노조의 독립성을 보존하고 단체교섭의 자율적 영역을 유지하는 가운데 작업장 수준에서 노동자들의 참여를 통한 노사협력 기제들을 발전시킬 것을 권고하고 있다.
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