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법률안 거부권과 같은 행정부에 의한 해결과 위헌법률심판이나 헌법소원심판과 같은 사법기관이 해결의 방법이 있다. 이에 비해, 집행기관에 의한 기본권의 침해 시에는 행정소송이나 헌법 제107조 2항에 기반 하여 법원이 명령규칙의 심사권
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법률출판, 2012.
8. 조현욱, 간통죄폐지에 관한 소고, 한남대학교 사회과학연구소, 2009.
9. 박찬걸, 간통죄 폐지의 정당성에 관한 고찰, 경희법학연구소, 2010.
10. 정은경, 손영우, 진보와 보수의 도덕적 가치 판단의 차이, 한국심리학회, 2011. Ⅰ
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집행의 기본관점
2. 일본에서의 논의
1) 독점금지법과 지적재산권법의 관계
2) 독점금지법 제23조의 해석론
3. 한국에서의 논의
Ⅵ. 유형별 디지털 저작물보호문제 및 정책방향
1. 저작성이 없는 텍스트 및 화상형태의 디지털 컨텐츠
2. MP
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법률적인 제도가 마련되어야 할 것이다. 이미 외국에서는 패러디에 대하여 저작권법에서 예외로 보호를 하는 판례가 어느 정도 확립되어 있다. 한국의 법조계에서도 외국의 경우를 참조하여 패러디에 대한 규정을 마련하는 것이 시급하다.
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법률적인 제도가 마련되어야 할 것이다. 이미 외국에서는 패러디에 대하여 저작권법에서 예외로 보호를 하는 판례가 어느 정도 확립되어 있다. 한국의 법조계에서도 외국의 경우를 참조하여 패러디에 대한 규정을 마련하는 것이 시급하다.
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절차를 통하진 않았으나 중국 당국으로부터 받은 문서가 맞다고 주장
3] 중국 대사관, 조작확인 후폭풍
ㄱ. 유씨의 중국 출입국기록에 대해 위조 의혹이 제기되자 법원은 지난해 12월 해당 출입국기록의 위조 여부를 확인해달라며 주한 중국
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법률이 정한 규정이 실질적으로 시행되도록 하여야 한다. 이와 같은 근로감독 기능의 강화를 통하여 적법한 절차를 어긴 경우에는 이를 시정하거나 중징계할 수 있는 기반을 조성하여 법의 바른 시행이 되도록 하여야 할 것이다.
3) 사회보험
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법률의 현황
5. 국가인권위원회법에 의한 차별행위 시정
Ⅲ. 비정규근로자에 대한 차별금지제도의 주요 내용과 구제절차
1. 비정규근로자에 대한 차별금지 제도의 도입
2. 비정규근로자에 대한 차별금지제도의 주요 내용과 특징
3. 운
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법률
1) 성희롱 관련 법률의 정의
2) 성희롱 관련 법률의 목적
3. 성희롱에 대한 잘못된 통념
4. 성희롱 관련 사례
Ⅲ. 결론
ⅰ. 성폭력을 해결하기 위한 대책
1. 이런 사람을 조심하자
2. 성폭력 예방 및 대책
ⅱ. 성희롱 예방법과 법적 구
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소송지원제도 도입은 현실적인가, 공동소송참가의 특례 규정을 도입할 수 있는가 등의 법적 검토가 필요하다. 이러한 과정들은 국가가 입법을 하거나 법을 해석하고 집행함에 있어서 따라야할 기준에 대한 논의로서 그 의미를 가질 수 있을
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