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민사법원에 청구: 정신적, 물질적 고통에 대한 손해 배상
Ⅸ. 결론
성희롱 없는 직장은 여성들이 직장에서 평등하게 일할 수 있는 가장 기본적인 조건이다. 성희롱 없는 평등한 직장이 형식적인 구호에 그치지 않고 각각의 사업장에서 실질적
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법적 구성에는 민법상 귀책 근거에 의한 손해배상책임이 있다. 피해자는 불법행위에 기한 손해배상책임을 청구하거나 사용자의 안전배려의무 또는 보호의무 위반을 근거로 채무불이행책임을 소구할 수 있다.
참고문헌
양창수김형석, 「권
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법 관련 규정
2. 세계인권선언
3. 유엔 경제?사회?문화적 권리에 관한 국제규약
Ⅴ. 사회권의 법적 효력
1. 위헌판단의 기준(헌법재판소·법원에 대한 구속력)
1) 입법 등에 의한 사회적 기본권의 적극적 침해
2) 사회적 기본권 실현의 입법
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법적 규제 강화
⑵ 국제형사공조
⑶ 사이버도박에 관한 분쟁해결기구 도입
⑷ 인터넷 실명제의 실시
⑸ 디지털증거의 형사절차법상 사용근거 마련
⑹ 형사소송에서 전자문서를 아용하는 방안
⑺ 개인적 차원의 대응
Ⅵ.
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제공하기 위해서는 국제계약분쟁조정위원회와 마찬가지로 분쟁당사자가 상시적으로 이용할 수 있는 사무국설치가 필요함. ▪ 문제 제기
▪ 분쟁 해결 조항의 개정 전후 내용 비교와 특징
▪ 문제점
▪ 개선 방안
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법원 1998. 9. 4. 선고 96다6240 판결(공1998하, 2373) /[4] 대법원 1997. 7. 25. 선고 97다19656 판결(공1997하, 2717) /[5] 대법원 1991. 4. 26. 선고 90다카8098 판결(공1991, 1484)
【전 문】
【원고,피상고인】 엘지화재해상보험 주식회사 (소송대리인 법무법인 세창
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법위반에 따른 처분을 실효적으로 집행할 수 있는 수단과 공정위의 보다 강한 지위가 확립되었으면 하는 바람이다. Ⅰ. 공통사실
가. 피심인 마이크로소프트 코퍼레이션에 대한 관할권
나. 피심인 적격성
다. 피심인 엠에스와 피심인 한
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정리해 두는 것 또한 사후 분쟁을 대비한다는 의미에서 최선의 방안이라 사료된다. 현행의 영업비밀에 대한 보호방안으로 형사적 보호방안은 민사적 보호방안의 보조적 역할을 수행하여 왔다. 그러나 영업비밀의 침해와 관련 형사법적 보호
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법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)
<문제 1> 사용자는 C를 근로계약과 각서를
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법의 발전은 복잡한 모양을 띠었다. 유스티니아누스 황제의 시민법 대전은 이러한 변천까지도 포함하여 고전시대의 로마법의 전모를 전해 주고 있다. 이 시민법대전은 로마 시대부터 내려오던 법률을 정리하여 집대성 한 것으로 새로운 법률
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