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노동개혁의 평가와 과제, 한국노동연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 기원
Ⅲ. 노사관계의 역할
Ⅳ. 노사관계의 특징
Ⅴ. 노사관계의 현황
Ⅵ. 노사관계의 문제점
1. 대립과 갈등의 노사관계의 지속
2. 형식적인 정보 공개
3. 기업
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운동이 아닌, 노동운동을 자본지배에 대항하는 새로운 대안적 사회·정치세력으로 발전시켜 나갈 수 있는지의 여부가 민주노조운동의 민주적·계급적 발전전망과 관련하여 중요한 관건이 될 것이다.
3. 노동조합의 현장조직력의 약화
첫째,
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노동조합건설운동(산별노조건설운동)의 의의
1. 산별노조의 조직원리와 운영방식
2. 노동자계급의 총 노동전선 강화
3. 민주노조운동의 정치적 강화
4. 노조운동 주체의 조직혁신과정
Ⅵ. 산업별노동조합건설운동(산별노조건설운동)의
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노동운동의 새로운 도전 : 21세기 일본의 노동운동론, 노동의 지평
노동정책연구소(1994), 일본노동운동의 이해 : 전개과정과 흥망, 노동정보사
노병직 외 1명(2009), 복수노조하의 일본 노동운동의 리더십 교체사례 연구, 한국노동연구원
이원우(
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역할도 강조함으로써 미국 노동운동이 노조원만을 위한 조직이 아니라 노동자 전체를 위한 광범위한 목표의 조직임을 인식시킴으로써 조직화대상의 폭을 넓힐 수 있어야 한다. 노동조합이 민주적인 그리고 사회정의구현을 위한 포괄적인 개
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노동운동과의 연대이다. 따라서 끊임없이 정규직 노동운동과의 연대에 힘쓰는 한편 비정규직 노동운동에 맞는 새로운 전략을 모색해야 할 것이다.
<참고문헌>
김금수, 박현채 외 한국 노동운동론 1 1985 미래사
한국민주노동자연합 엮음 1
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노조운동과 노동자 문화패의 발전과정 초기 단계에 문화패가 문선대로서 역할을 수행할 수밖에 없는 조건이 있음으로 인하여 문화패 활동의 대부분이 조합의 문선활동에 치중되었는데 이러한 활동은 문화패의 자체발전 동력인 조합원 대중
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노동법개론, 중앙경제사
◇ 이병태(1999), 최신 노동법, 현암사
◇ 이혜순(2000), 민주노총 주요 의사결정기구 여성할당제 방안, 민주노총 토론회, 민주노총 주요 의사결정기구 여성할당제 방안 마련을 위한 토론회
◇ 조순경(2000), 노동조합 운동
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노동)의 NEDLAC(전국경제발전노동위원회)
1. 실질적인 반아파르트헤이트 운동의 강화
2. 3자동맹의 강화
3. 민주주의의 심화
4. 계급역관계를 둘러싼 투쟁
Ⅳ. 남아공노동(남아프리카공화국노동)의 COSATU(남아공노동조합회의)
Ⅴ. 남아공노
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2) 기업단위의 측면
2. 노사문화 변화의 시작
1) 사회경제적 변화
2) 개별기업수준의 변화
Ⅵ. SK 에버텍의 노사관계 사례
Ⅶ. 노사관계의 과제
Ⅷ. 올바른 노사관계의 확립 방안
Ⅸ. 향후 노사관계의 전망
Ⅹ. 결론
참고문헌
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