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정부의 직권적 개입제도
2) 노동조합운영의 자율화
3) 단결강제제도의 재검토
4. 노사갈등의 해결을 위한 사회적 비용의 최소화
1) 산별교섭의 쟁점
2) 신속하고 예방적인 분쟁해결시스템의 확립
Ⅶ. 향후 노사관계의 전망
참고문헌
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노동조합정책 및 노동법의 개혁을 단행한 것이다. 또 당시 세계적으로 복지국가가 위기에 처하고 신보수주의가 다시 등장하게된 사회적 배경도 한 몫을 하였을 것이다. 그 정책변혁의 이데올로기로 채용한 것이 민주주의, 자유 및 권리였던
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노동조합 교섭전술과 논리. 이해철(2012 충남공공노조) 1. 서론 - 들어가는 말
2. 본론
1)노사교섭의 유형과 특질
2)상호이익협상의 특징과 제로섬협상과의 비교
3)상호이익협상의 증진을 위한 방법
4)상호이익협상의 현실적 난제
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운동의 임무>, 전국학생연대, 98년
·\"2000년 전국학생연대회의 건설 제안글\", 전국학생연대회의, 2000년
·<비(비)국가학생회연대, 대중운동의 실물적 구축으로 21C를 예비하는 학생운동의 근본적인 재구성을 시작하자>, 학생행동연대, 98
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민주주의의 기본원리 -절차주의적 공화민주주의 모델을 제안하며-”
조휘각 저 / 현대민주정치의 이해 / 인간사랑
정영태 /“민주주의와 시장경제의 동시발전론에 대한 비판”/ 한국노동사회연구소『노동사회』/ 1998
최한수 / 현대정당론 /
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노동운동은 온갖 어려운 여건에도 불구하고 양적인 면과 질적인 면 모두에 있어서 괄목할 만한 발전을 가져왔다. 그러나 노동운동 세력의 분열, 법적 테두리를 벗어난 노동운동, 단편적인 노동이념, 끊임없는 어용성시비 및 비민주적인 운영
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운동은 시들해졌다.
인민헌장운동이 실패 한 후 영국의 노동운동은 한 때 침체 국면을 맞이하였으나 19세기 후반에 ‘신모형 노조’로도 불리어지는 숙련공 중심의 새로운 노동조합을 주축으로 전개되었다. 이들의 노조활동은 경제투쟁과
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노동자들에 대한 일상적 감시 및 강제의 체계를 형성하는 것으로 기업내 자본의 지배력을 관철하는 것이다. 대노조전략은 이러한 동의와 강제의 체계를 기반으로 하여 직접 노동조합운동을 겨냥한 대응전략인 것이다. 이하에서 노무관리의
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운동의 영향까지 결합되어 치열한 분쟁이 전개되다가, 결국‘렌고’결성으로 노동4단체가 통일을 이루게 된 것이다. 물론‘렌고’가 일본 노동조합의 유일한 총본산으로 인정받는 것은 아니다. 연합으로의 통일을 노동운동의 우익적 재편이
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운동, 노동운동이 서 있는 입지는 그 출발부터 서구의 경우와 차별적이었다. 과도한 정치화와 계급구조/사회운동의 불일치가 가장 중요한 특징이었다. 후발 공업화, 분단의 상황은 한국 사회운동에서 중간층, 학생의 헤게모니를 확대시키는
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