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노동자들을 단결시키는 기폭제가 됨.
2) 공무원 노조의 민주노총 가입시 공무원의 입장
1. 한국 노사관계에 재편
- 합법적인 최대 노총에 대해 더 이상 탄압이라는 대책이 불가능.
- 새로운 노사관계 재편이 불가피.
2. 전체적인 노동조합 구성
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노조를 포함한 다양한 노동조합의 조직을 가능하게 하였다. 문무기 2003). 특히 1997년 3월 노동관계법 개정시 초기업단위 복수 노조가 인정되고 노조전임자에 대한 임금지급금지가 명시됨에 따라 노동운동의 활성화를 위해 산별노조건설을 추
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노동자
불공정거래 개선운동은 임금격차 문제를 개별 노동조합의 힘만으로 해결되기 어려운 문제임을 부각시키기 때문에, 부품 노동자로 하여금 노사협조전략이나 노동연대전략 등 새로운 전략을 모색하도록 한다. 이 운동은 임금 평준화를
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노조 체제하에서의 단체교섭방안 연구, 숭실대 석사학위논문, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 복수노조와 교섭창구 단일화의 의미
Ⅲ. 복수노조와 교섭창구 단일화의 절차
1. 복수노조간 교섭위원의 배분
2. 교섭 및 협약체결의 당사자
3. 조합원
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노조의 연혁 및 활동
(1) 노동조합의 결성과 발전
(2) 민중과 함께 해온 투쟁의 역정
(3) 타 보험공단 노조와의 비교 <국민연금관리 공단>
3. 노조의 최근 이슈
(1) 누가 노조의 적인가?
(2) 공단의 기능상 문제
(3) 노조 전임자 문제
(4) 복수노
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노조의 입장
- 입법 형식에 있어서의 문제점
- 정부안의 공무원 노조에 대한 현실적 제약
- 공무원 노조 설립의 의의
3. 해외사례와 한국적 현실에서의 공무원 노동조합
- 일본, 독일, 미국, 영국 · 프랑스의 사례
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조합법 제정
Ⅴ. 실업극복국민운동위원회의 한계
Ⅵ. 향후 실업극복국민운동위원회의 사업 방향
1. 간병인 사업
1) 필요성
2) 과제 및 계획
3) 현재 논의의 진행
2. 음식물 찌꺼기 재활용사업
1) 필요성(배경)
2) 과제 및 계획
3. 폐컴퓨
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노동자의 입장을 좀 더 고려한 고용허가제도가 실시되어, 이주노동자의 대부분이 노동3권을 가진 합법적 ‘근로자’로 바뀐다면, 앞으로는 이주노동자 운동의 새로운 시대가 열릴 것이다. 이주노동자가 참여하는 노동조합의 중요성은 수십
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운동적 과제) 어려운 과제를 안게 될 것이다. 기존의 여러 체제대안을 고려하되 변화된 환경에서는 지금까지는 없는 새로운 대안이 필요하다. 이 대안으로부터 경제민주화의 주요 과제가 도출되어야 한다.<끝> 1. 소액주주운동과 재벌
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민주주의를 위한 시민단체의 역할과 정책 과제』, (박영률출판, 1996)
Bowden, Peter, \"NGOs in Asia: issues in development\", Pubilic Administration and Development, (1990).
Brett, Rachel, \"The Role and Limits of Human Rights NGOs at the United Nations\", Political Studies, (1987).
Brodhead, Tim,
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