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노동기본권
1. 봉사자론
2. 공공서비스론
3. 재정민주주의론
4. 시장억제력 부재론
5. 대상조치론
Ⅳ. 기업 노사관계의 선행연구
Ⅴ. 기업 노사관계의 동향
Ⅵ. 기업 노사관계의 투자동기
Ⅶ. 기업 노사관계의 기업인수합병(M&A)
Ⅷ
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노동문학의 현 단계, 신승엽, 문학예술운도, 1987
노동 그리고 참된 시작, 김재홍, 문학세계사
노동자와 농민, 최원석, 실천문학
우리시대의 시읽기, 임헌영, 공동체
반응할 것인가 저항할 것인가, 김형수, 필담출판사 Ⅰ. 서설
Ⅱ. 애민사
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이렇게 하여 기존연맹이나 노총과 조직대상이 중복되는 새로운 산별노조 및 노총의 결성가능성을 현실적으로 획득할 때 비로소 국가권력과 자본의 노동통제의 편의를 축소시킬 수 있는 진정한 노동자단결을 구축할 수 있게 될 것이다.
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민주주의 이론(정치적 계급투쟁)
3) 국가중심 이론
5. 노동조합의 논리 - 자주복지의 발달요인
1) 집합적 행동의 어려움
2) 자주복지의 논리
3) 자주복지의 기능
6. 전문직업적 논리
7. 산업복지의 개념
8. 산업복지의 기능
9. 산업복
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노동자의 모성권리를 위해 관계법령을 통해 보호하도록 되어 있고 현행법의 최소한의 규정이라도 현장에서 준수되도록 하기 위한 운동이 활발히 전개되어 왔다.
그리고 여성, 노동계에서는 현행 모성보호규정이 국제적 기준과 남녀평등 실
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민주노총이
왜 합의했는지 이해하기 힘들어 했는데 마지막에 민주노총이 합의에 급급한 나머지
신중하지 못했다.
⑤ 계속적인 협상 이루어짐.
오후 2시부터 로얄호텔에서 재개된 단협 협상에서는 노조전임자규모, 조합원 신분변
동 문제
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노동조합의 전투성, 한국노동경제학회
◇ 한상현(2010), 대기업 면접부터 임원까지, 에세이 Ⅰ. 대기업 마케팅 전략
Ⅱ. 대기업 입사 전략
1. 면접시 유의사항
2. 평가요소
3. 면접 비중이 높아지는 이유
Ⅲ. 대기업 정보화 전략
1. 현대
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노동행위라고 볼 수 있다.
참고 문헌:
현대고용관계론 (신수식. 김동원. 이규용 공저)
노동조합 및 노동관계조정법 -실무사례해설편- 저자 김수복
중앙노동위원회( http://www.nlrc.go.kr/)
민주노총 (http://www.nodong.org/)
중앙일보 １. 부당노동행위
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시작했다는 측면에서 중요하다. 이선화, “두려움과 공존 사이에서-외국인 노동자 유입에 대한 도시지역 원주민의 대응”, 2007, 서울대학교 인류학과 석사논문
바로 이러한 것이 진정한 의미의 인식개선이 아닐까 한다. 아무리 인식개선 사업
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노동조합의 관점과 사업장평의회의 개입기제가 결합되어 있었다. 이렇게 됨으로써, 폭스바겐 품질조는 작업현장에서 노동자가 공동결정을 구현할 수 있는 통로로서 그 기능과 역할을 부여받게 되었다. 하지만 경영측이 원했던 생산성향상도
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