|
나자료, 2009.
노병일 저, 현대 산업복지론, 공동체, 2021.
최선화, 박광준 외 3명 저, 사회문제와 사회복지, 양서원, 2014.
유범상, 김종해, 여유진 저, 사회복지개론, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2019.
이정우 저, 사회복지정책, 학지사,2017.
|
|
|
나아가는 배에 돛을 높게 올리는 것과 같이 불확실한 미래로 인해 고통 받는 많은 사람들이 행로난을 읽으며 적어도 희망은 포기하지 않기를 바란다.
참고문헌
- 최예지. 중국 문학을 울린 기녀의 슬픈 사랑. 매일경제, 2017년 6월 16일자. https://
|
|
|
3월 28일자. https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20220328500192 (검색일: 2023. 3. 15)
- 국토교통 통계누리. 저상버스도입현황. https://stat.molit.go.kr/portal/cate/statView.do?hRsId=354&hFormId=5250&hSelectId=5250&hPoint=00&hAppr=1&hDivEng=&oFileName=&rFileName=&midpath=&month_yn=N&sFormId=
|
|
|
나 의견을 작성하시오. (15점)
1) 리더십의 특성이론
2) 리더십의 행동이론
3) 리더십 특성이론에 대한 나의 의견
4) 리더십 행동이론에 대한 나의 의견
2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 ‘리
|
|
|
방송대 생활과건강 중간과제물] 스트레스 인식일지, 스트레스 취약성, 스트레스 관리전략
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
생활과건강 1> 자신의 스트레스 인식일지(표 5-1, 교재 166쪽)를 작성하고, 스트레스 취약성(표 5-2, 교재 167쪽; 점수의 해석과 의
|
|
|
야 할 부조리 중 하나라고 할 수 있다.
2. 사회문제로서 노동문제 해결방안과 사례
지금까지 21세기 한국사회의 노동문제들에 대해 자세히 살펴봤다. 노동시장 이중구조의 심화, 청년실업, 노동시장에서의 여성근로자 차별문제는 단순히 직장
|
|
|
나아질 수 있음에 틀림없다.
Ⅲ. 결론
청년들이 희망하는 미래사회의 모습은 매우 단순하다. ‘공정한 게임의 룰이 존재하는 사회’야 말로 청년들이 바라는 미래사회의 모습일 것이다. 개인의 실력과 노력 여하에 따라 계층 간 이동이 가능
|
|
|
나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
1) 과학적 관리론과 인간관계론 비교
① 과학적 관리론
② 인간관계론
③ 과학적 관리론과 인간 관계론의
|
|
|
나 생활습관관련 행위 특성을 설명하고, 이 모형의 주요 요소를 적용하여 설명하시오.
2] 건강증진이론을 적용하여 작성하시오.
1. 건강증진이론의 구성요소에 대해 기술하시오.
1) 건강증진이론의 개요
2) 건강증진이론의 구성요소
① 개
|
|
|
가지고 있는 다양한 욕구
2) 매슬로(Maslow)가 제시한 다섯 가지 욕구를 기반으로 구체적으로 분류
① 나의 생리적 욕구
② 나의 안전욕구
③ 나의 소속감과 애정 욕구
④ 나의 존경욕구
⑤ 나의 자아실현 욕구
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
