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가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.
1. 매
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방송대 출판문화원.
임규혁, 임웅(2007). 『교육심리학』. 서울: 학지사.
송명자(2003). 『발달심리학』. 서울: 학지사. 등
윤가현, 권석만 외 3명(2012). 『심리학의 이해』. 학지사.
신종호, 김민성 외 3명 저(2015). 『교육심리학』. 교육과학사.
에이
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가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.
1. 리
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방송통신대학교 출판문화원, 2016.
김옥경, Suchman 질병과정 모형에 따른 일부 결혼이주여성의 질병행태, 충북대학교 대학원, 2014.
신재한, 김행자 외 1명 저, 보건교육방법 및 공학, 교육과학사, 2013.
하타에이치, 도이유리코 저, 이응철 역, 행동
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현황분석
3. GS25 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. GS25 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
5. GS25 마케팅믹스 4P전략 분석
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
6. GS25 위한 미래 마케팅전략 제언
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대학교 출판부, 2019.
박은경, 「감각 심리학: 절대역과 차이역의 개인차」, 서울대학교 출판문화원, 2021. "
목차
1. 서론
2. 절대역과 차이역의 개념
2.1 절대역의 개념과 일상 사례
2.2 차이역의 개념과 일상 사례
3. 개인별 절대역과 차이
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다. Elizabeth 에게도 pride 오만함이 어느 정도 있고, Darcy 에게도 prejudice 편견이 어느 정도 있다. Elizabeth는 편견 때문에 Darcy 를 비호감 대상으로 보고 편견에만 사로잡혀서 그를 제대로 보지 못하는 오만함이 있다. “당신의 결점은 모든 사람을
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방송통신대학교출판문화원, 2021. 최근 전세계적으로 많은 정보들이 SNS를 중심으로 생산되고 공유되고 있습니다. 하지만 지식과 정보가 SNS를 통해 확산되는 것에 대한 우려의 목소리도 있습니다.
① 먼저 ‘인간과 사회’ 교재 제15장 (커
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나는 인상만으로 판단할 수 없으며, 서로에 대한 이해와 신뢰를 바탕으로 시간이 지나며 발전해 나가는 것임을 깨달았다.
Ⅳ. 참고문헌
하혜숙, 강지현 [심리학에게묻다] 방송통신대학교 출판문화원 2020 심리학에게묻다 2024년 2학기 중간
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2학기 중간과제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. ‘인간과 사회’ 교재 제15장 (커뮤니케이션, 문화, 대중매체)을 읽은 후, 대중매체의 효과에 대해서 정리
1) 대중매체의 강력한 영향력
2) 대중매체 효과에 대한 다양한 이론들
2. 교재에서의
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